Pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap organizational citizen behavior dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada bri pati
| Main Author: | FITRIANA, DIAN AYU |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/16974/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/16974/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/16974/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/16974/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/16974/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/16974/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/16974/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/16974/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/16974/ |
| ctrlnum |
16974 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.umk.ac.id/16974/</relation><title>Pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap organizational citizen behavior dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada bri pati</title><creator>FITRIANA, DIAN AYU</creator><subject>Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain</subject><subject>Teori Ekonomi</subject><description>Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizen Behavior Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada BRI Pati.Pada penelitian ini pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Sedangkan sampel penelitian dalam penelitian sebesar 105 responden dengan teknik purposive sampling.Analisis data yang digunakan (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi berpengauh positif dan signifikan Terhadap Organizational Citizen Behavior Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada BRI Pati</description><date>2022</date><type>Thesis:Bachelors</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16974/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16974/2/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16974/3/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16974/4/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16974/5/BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16974/6/BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16974/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16974/8/LAMPIRAN.pdf</identifier><identifier> FITRIANA, DIAN AYU (2022) Pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap organizational citizen behavior dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada bri pati. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus. </identifier><recordID>16974</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Thesis:Bachelors Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
FITRIANA, DIAN AYU |
| title |
Pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap organizational citizen behavior dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada bri pati |
| publishDate |
2022 |
| topic |
Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Teori Ekonomi |
| url |
http://eprints.umk.ac.id/16974/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/16974/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/16974/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/16974/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/16974/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/16974/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/16974/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/16974/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/16974/ |
| contents |
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizen Behavior Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada BRI Pati.Pada penelitian ini pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Sedangkan sampel penelitian dalam penelitian sebesar 105 responden dengan teknik purposive sampling.Analisis data yang digunakan (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi berpengauh positif dan signifikan Terhadap Organizational Citizen Behavior Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada BRI Pati |
| id |
IOS3090.16974 |
| institution |
Universitas Muria Kudus |
| institution_id |
139 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus |
| library_id |
630 |
| collection |
Repositori Universitas Muria Kudus |
| repository_id |
3090 |
| subject_area |
Bahasa Ekonomi Hukum |
| city |
KUDUS |
| province |
JAWA TENGAH |
| repoId |
IOS3090 |
| first_indexed |
2023-02-26T07:11:36Z |
| last_indexed |
2023-02-26T07:11:36Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1765996441719799808 |
| score |
17.13294 |