Tampilan Petugas: Pengaruh budaya organisasi, iklim organisasi, keadilan organisasi dan komitmen organisasi Terhadap organizational citizenship behavior (ocb) Pada pt. Indomaju textindo (kudus)

Pengaruh budaya organisasi, iklim organisasi, keadilan organisasi dan komitmen organisasi Terhadap organizational citizenship behavior (ocb) Pada pt. Indomaju textindo (kudus)

Main Author:	Saputra, Muhammad Rifqi Adi Tia
Format:	Bachelors NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2022
Subjects:	Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Teori Ekonomi
Online Access:	http://eprints.umk.ac.id/16958/1/HAL%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/16958/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/16958/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/16958/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/16958/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/16958/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/16958/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/16958/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/16958/

ctrlnum	16958
fullrecord	<?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.umk.ac.id/16958/</relation><title>Pengaruh budaya organisasi, iklim organisasi, keadilan organisasi dan komitmen organisasi Terhadap organizational citizenship behavior (ocb) Pada pt. Indomaju textindo (kudus)</title><creator>Saputra, Muhammad Rifqi Adi Tia</creator><subject>Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain</subject><subject>Teori Ekonomi</subject><description>Penelitian ini memiliki menganalisis budaya organisasi, iklim organisasi, keadilan organisasi dan komitmen orgnisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT. Indomaju Textindo (Kudus). baik secara parsial mauun berganda. Penelitian ini merupakan penelitian ekplanasi dengan analisis diagnosis yang datanya dapat berupa data kualitatif dan kuantitatif meliuputi uji regresi berganda,uji hipotesis (t dan F) serta koefisien determinasi.Berdasarkan hasil analisis data baik secara parial maupun secara parsial yaitu sebagai berikut (1) Ada pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT. Indomaju Textindo (Kudus); (2) Ada pengaruh positif dan signifikan iklim organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT. Indomaju Textindo (Kudus); (3) Ada pengaruh positif dan signifikan keadilan organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT. Indomaju Textindo (Kudus); (4) Ada pengaruh positif dan signifikan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT. Indomaju Textindo (Kudus) (5) Ada pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi, iklim organisasi, keadilan organisasi, dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT. Indomaju Textindo (Kudus) secara berganda.</description><date>2022</date><type>Thesis:Bachelors</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16958/1/HAL%20JUDUL.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16958/2/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16958/3/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16958/4/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16958/5/BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16958/6/BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16958/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16958/8/LAMPIRAN.pdf</identifier><identifier> Saputra, Muhammad Rifqi Adi Tia (2022) Pengaruh budaya organisasi, iklim organisasi, keadilan organisasi dan komitmen organisasi Terhadap organizational citizenship behavior (ocb) Pada pt. Indomaju textindo (kudus). Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus. </identifier><recordID>16958</recordID></dc>
language	eng
format	Thesis:Bachelors Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book
author	Saputra, Muhammad Rifqi Adi Tia
title	Pengaruh budaya organisasi, iklim organisasi, keadilan organisasi dan komitmen organisasi Terhadap organizational citizenship behavior (ocb) Pada pt. Indomaju textindo (kudus)
publishDate	2022
topic	Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Teori Ekonomi
url	http://eprints.umk.ac.id/16958/1/HAL%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/16958/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/16958/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/16958/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/16958/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/16958/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/16958/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/16958/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/16958/
contents	Penelitian ini memiliki menganalisis budaya organisasi, iklim organisasi, keadilan organisasi dan komitmen orgnisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT. Indomaju Textindo (Kudus). baik secara parsial mauun berganda. Penelitian ini merupakan penelitian ekplanasi dengan analisis diagnosis yang datanya dapat berupa data kualitatif dan kuantitatif meliuputi uji regresi berganda,uji hipotesis (t dan F) serta koefisien determinasi.Berdasarkan hasil analisis data baik secara parial maupun secara parsial yaitu sebagai berikut (1) Ada pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT. Indomaju Textindo (Kudus); (2) Ada pengaruh positif dan signifikan iklim organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT. Indomaju Textindo (Kudus); (3) Ada pengaruh positif dan signifikan keadilan organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT. Indomaju Textindo (Kudus); (4) Ada pengaruh positif dan signifikan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT. Indomaju Textindo (Kudus) (5) Ada pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi, iklim organisasi, keadilan organisasi, dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT. Indomaju Textindo (Kudus) secara berganda.
id	IOS3090.16958
institution	Universitas Muria Kudus
institution_id	139
institution_type	library:university library
library	UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
library_id	630
collection	Repositori Universitas Muria Kudus
repository_id	3090
subject_area	Bahasa Ekonomi Hukum
city	KUDUS
province	JAWA TENGAH
repoId	IOS3090
first_indexed	2023-02-26T07:11:36Z
last_indexed	2023-02-26T07:11:36Z
recordtype	dc
_version_	1765996441669468160
score	17.13294

Pengaruh budaya organisasi, iklim organisasi, keadilan organisasi dan komitmen organisasi Terhadap organizational citizenship behavior (ocb) Pada pt. Indomaju textindo (kudus)

Lihat Juga