Pengaruh pemberian insentif dan tanggung jawab kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada pt . Bpr mitra budikusuma mandiri kudus
| Main Author: | Ningrum, Tia Rosita Kurnia |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/16934/1/HAL.%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/16934/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/16934/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/16934/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/16934/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/16934/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/16934/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/16934/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/16934/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalis pengaruh pemberian insentif dan tanggung jawab kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada PT. BPR Mitra Budikusuma Mandiri Kudus. Penelitian ini adalah bersifat deskriptif statistik dengan menguji hipotesis. Populasi sebanyak 120 karyawan. Sampel sebanyak 108 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji Instrumen menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji normalitas. Analisis data menggunakan AMOS (Analysis of Moment Structure) yang merupakan paket dalam program SEM (Sructural Equation Modeling). Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini, maka dapat diambil kesimpulan secara langsung pemberian insentif dan tanggung jawab kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja PT. BPR Mitra Budikusuma Mandiri Kudus. Secara langsung pemberian insentif, tanggung jawab kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Mitra Budikusuma Mandiri Kudus. Secara tidak langsung pemberian insentif dan tanggung jawab kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja PT. BPR Mitra Budikusuma Mandiri Kudus.