Tampilan Petugas: Pengaruh pemberian insentif dan tanggung jawab kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada pt . Bpr mitra budikusuma mandiri kudus

Pengaruh pemberian insentif dan tanggung jawab kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada pt . Bpr mitra budikusuma mandiri kudus

Main Author:	Ningrum, Tia Rosita Kurnia
Format:	Bachelors NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2022
Subjects:	Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Teori Ekonomi
Online Access:	http://eprints.umk.ac.id/16934/1/HAL.%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/16934/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/16934/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/16934/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/16934/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/16934/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/16934/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/16934/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/16934/

ctrlnum	16934
fullrecord	<?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.umk.ac.id/16934/</relation><title>Pengaruh pemberian insentif dan tanggung jawab kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada pt . Bpr mitra budikusuma mandiri kudus</title><creator>Ningrum, Tia Rosita Kurnia</creator><subject>Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain</subject><subject>Teori Ekonomi</subject><description>Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalis pengaruh pemberian insentif dan tanggung jawab kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada PT. BPR Mitra Budikusuma Mandiri Kudus. Penelitian ini adalah bersifat deskriptif statistik dengan menguji hipotesis. Populasi sebanyak 120 karyawan. Sampel sebanyak 108 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji Instrumen menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji normalitas. Analisis data menggunakan AMOS (Analysis of Moment Structure) yang merupakan paket dalam program SEM (Sructural Equation Modeling). Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini, maka dapat diambil kesimpulan secara langsung pemberian insentif dan tanggung jawab kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja PT. BPR Mitra Budikusuma Mandiri Kudus. Secara langsung pemberian insentif, tanggung jawab kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Mitra Budikusuma Mandiri Kudus. Secara tidak langsung pemberian insentif dan tanggung jawab kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja PT. BPR Mitra Budikusuma Mandiri Kudus.</description><date>2022</date><type>Thesis:Bachelors</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16934/1/HAL.%20JUDUL.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16934/2/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16934/3/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16934/4/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16934/5/BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16934/6/BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16934/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16934/8/LAMPIRAN.pdf</identifier><identifier> Ningrum, Tia Rosita Kurnia (2022) Pengaruh pemberian insentif dan tanggung jawab kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada pt . Bpr mitra budikusuma mandiri kudus. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus. </identifier><recordID>16934</recordID></dc>
language	eng
format	Thesis:Bachelors Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book
author	Ningrum, Tia Rosita Kurnia
title	Pengaruh pemberian insentif dan tanggung jawab kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada pt . Bpr mitra budikusuma mandiri kudus
publishDate	2022
topic	Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Teori Ekonomi
url	http://eprints.umk.ac.id/16934/1/HAL.%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/16934/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/16934/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/16934/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/16934/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/16934/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/16934/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/16934/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/16934/
contents	Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalis pengaruh pemberian insentif dan tanggung jawab kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada PT. BPR Mitra Budikusuma Mandiri Kudus. Penelitian ini adalah bersifat deskriptif statistik dengan menguji hipotesis. Populasi sebanyak 120 karyawan. Sampel sebanyak 108 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji Instrumen menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji normalitas. Analisis data menggunakan AMOS (Analysis of Moment Structure) yang merupakan paket dalam program SEM (Sructural Equation Modeling). Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini, maka dapat diambil kesimpulan secara langsung pemberian insentif dan tanggung jawab kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja PT. BPR Mitra Budikusuma Mandiri Kudus. Secara langsung pemberian insentif, tanggung jawab kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Mitra Budikusuma Mandiri Kudus. Secara tidak langsung pemberian insentif dan tanggung jawab kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja PT. BPR Mitra Budikusuma Mandiri Kudus.
id	IOS3090.16934
institution	Universitas Muria Kudus
institution_id	139
institution_type	library:university library
library	UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
library_id	630
collection	Repositori Universitas Muria Kudus
repository_id	3090
subject_area	Bahasa Ekonomi Hukum
city	KUDUS
province	JAWA TENGAH
repoId	IOS3090
first_indexed	2023-02-26T07:11:36Z
last_indexed	2023-02-26T07:11:36Z
recordtype	dc
_version_	1765996441595019264
score	17.13294

Pengaruh pemberian insentif dan tanggung jawab kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada pt . Bpr mitra budikusuma mandiri kudus

Lihat Juga