ctrlnum 16922
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.umk.ac.id/16922/</relation><title>Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada pt. Morenzo abadi perkasa demak</title><creator>KHATUN, ROI</creator><subject>Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain</subject><subject>Teori Ekonomi</subject><description>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disipin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT. Morenzo Abadi Perkasa (Demak). Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan kuantitatif. Dalam penelitian ini jumlah populasi sebanyak 150 karyawan, dan mengambil sampel sebanyak 140 reponden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Pengumpulan data diperoleh dari penyebaran kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis data SEM melalui program AMOS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap motivasi kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dansignifikan terhadap produktivitas kerja, motivasi kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja. Motivasi kerja memiliki kekuatan yang lemah dalam menjadi intervening antara disiplin kerja terhadap produktivitas kerja, motivasi kerja memiliki kekuatan yang lemah dalam menjadi mediasi antara lingkungan kerja dalam mempengaruhi produktivitas kerja.</description><date>2022</date><type>Thesis:Bachelors</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16922/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16922/2/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16922/3/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16922/4/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16922/5/BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16922/6/BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16922/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16922/8/LAMPIRAN.pdf</identifier><identifier> KHATUN, ROI (2022) Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada pt. Morenzo abadi perkasa demak. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus. </identifier><recordID>16922</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Bachelors
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author KHATUN, ROI
title Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada pt. Morenzo abadi perkasa demak
publishDate 2022
topic Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Teori Ekonomi
url http://eprints.umk.ac.id/16922/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16922/2/BAB%20I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16922/3/BAB%20II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16922/4/BAB%20III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16922/5/BAB%20IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16922/6/BAB%20V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16922/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16922/8/LAMPIRAN.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16922/
contents Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disipin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT. Morenzo Abadi Perkasa (Demak). Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan kuantitatif. Dalam penelitian ini jumlah populasi sebanyak 150 karyawan, dan mengambil sampel sebanyak 140 reponden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Pengumpulan data diperoleh dari penyebaran kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis data SEM melalui program AMOS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap motivasi kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dansignifikan terhadap produktivitas kerja, motivasi kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja. Motivasi kerja memiliki kekuatan yang lemah dalam menjadi intervening antara disiplin kerja terhadap produktivitas kerja, motivasi kerja memiliki kekuatan yang lemah dalam menjadi mediasi antara lingkungan kerja dalam mempengaruhi produktivitas kerja.
id IOS3090.16922
institution Universitas Muria Kudus
institution_id 139
institution_type library:university
library
library UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
library_id 630
collection Repositori Universitas Muria Kudus
repository_id 3090
subject_area Bahasa
Ekonomi
Hukum
city KUDUS
province JAWA TENGAH
repoId IOS3090
first_indexed 2023-02-26T07:11:35Z
last_indexed 2023-02-26T07:11:35Z
recordtype dc
_version_ 1765996441558319104
score 17.13294