Cover Image

Pengaruh karakteristik pekerjaan, lingkungan kerja non fisik, dan konflik terhadap kinerja dengan motivasi sebagai variabel intervening pada pt. Coca-cola indonesia

Main Author: PUTRI, SHELA ANGGITA
Format: Bachelors NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2022
Subjects:
Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Teori Ekonomi
Online Access: http://eprints.umk.ac.id/16921/1/Hal%20Judul.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16921/2/BAB%20I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16921/3/BAB%20II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16921/4/BAB%20III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16921/5/BAB%20IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16921/6/BAB%20V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16921/7/Daftar%20Pustaka.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16921/8/Lampiran.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16921/
ctrlnum 16921
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.umk.ac.id/16921/</relation><title>Pengaruh karakteristik pekerjaan, lingkungan kerja non fisik, dan konflik terhadap kinerja dengan motivasi sebagai variabel intervening pada pt. Coca-cola indonesia</title><creator>PUTRI, SHELA ANGGITA</creator><subject>Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain</subject><subject>Teori Ekonomi</subject><description>Penelitian ini memiliki tujuan untuk Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Konflik Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening pada PT. Coca-Cola Indonesia. Penelitian ini menggunakan variabel endogen, yaitu kinerja variabel intervening yaitu motivasi serta dua variabel eksogen, yaitu karakteristik pekerjaan, lingkungan kerja non fisik, dan konflik. Pada penelitian ini pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Sedangkan sampel penelitian dalam penelitian sebesar 150 responden dengan teknik purposive sampling. Analisis data yang digunakan (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) ada pengaruh positif signifikan karakteristik pekerjaan terhadap motivasi ; (2) Ada pengaruh positif signifikan lingkungan kerja non fisik terhadap motivasi kerja; (3) Ada pengaruh konflik negative signifikan terhadap motivasi kerja; (4) Ada pengaruh karakteristik pekerjaan positif signifikan terhadap kinerja karyawan; (5) Ada pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan; (6) Tidak ada pengaruh konflik terhadap kinerja karyawan ; (7) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan.</description><date>2022</date><type>Thesis:Bachelors</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16921/1/Hal%20Judul.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16921/2/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16921/3/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16921/4/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16921/5/BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16921/6/BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16921/7/Daftar%20Pustaka.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/16921/8/Lampiran.pdf</identifier><identifier> PUTRI, SHELA ANGGITA (2022) Pengaruh karakteristik pekerjaan, lingkungan kerja non fisik, dan konflik terhadap kinerja dengan motivasi sebagai variabel intervening pada pt. Coca-cola indonesia. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus. </identifier><recordID>16921</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Bachelors
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author PUTRI, SHELA ANGGITA
title Pengaruh karakteristik pekerjaan, lingkungan kerja non fisik, dan konflik terhadap kinerja dengan motivasi sebagai variabel intervening pada pt. Coca-cola indonesia
publishDate 2022
topic Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Teori Ekonomi
url http://eprints.umk.ac.id/16921/1/Hal%20Judul.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16921/2/BAB%20I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16921/3/BAB%20II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16921/4/BAB%20III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16921/5/BAB%20IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16921/6/BAB%20V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16921/7/Daftar%20Pustaka.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16921/8/Lampiran.pdf
http://eprints.umk.ac.id/16921/
contents Penelitian ini memiliki tujuan untuk Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Konflik Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening pada PT. Coca-Cola Indonesia. Penelitian ini menggunakan variabel endogen, yaitu kinerja variabel intervening yaitu motivasi serta dua variabel eksogen, yaitu karakteristik pekerjaan, lingkungan kerja non fisik, dan konflik. Pada penelitian ini pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Sedangkan sampel penelitian dalam penelitian sebesar 150 responden dengan teknik purposive sampling. Analisis data yang digunakan (SEM) Structual Equatuion Modeling yang di operasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) ada pengaruh positif signifikan karakteristik pekerjaan terhadap motivasi ; (2) Ada pengaruh positif signifikan lingkungan kerja non fisik terhadap motivasi kerja; (3) Ada pengaruh konflik negative signifikan terhadap motivasi kerja; (4) Ada pengaruh karakteristik pekerjaan positif signifikan terhadap kinerja karyawan; (5) Ada pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan; (6) Tidak ada pengaruh konflik terhadap kinerja karyawan ; (7) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan.
id IOS3090.16921
institution Universitas Muria Kudus
institution_id 139
institution_type library:university
library
library UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
library_id 630
collection Repositori Universitas Muria Kudus
repository_id 3090
subject_area Bahasa
Ekonomi
Hukum
city KUDUS
province JAWA TENGAH
repoId IOS3090
first_indexed 2023-02-26T07:11:35Z
last_indexed 2023-02-26T07:11:35Z
recordtype dc
_version_ 1765996441556221952
score 17.13294

Lihat Juga