Lihat Juga

• Pengaruh dukungan organisasi, karakteristik individu dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dengan komitmen afektif sebagai variabel intervening pada dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kabupaten pati
  oleh: SHOLIHATIN, SITI
  Terbitan: (2022)
• Analisis remunerasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel intervening (studi kasus pada pegawai dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kabupaten demak)
  oleh: ANDAYANI, TRI REJEKI
  Terbitan: (2022)
• Pengaruh penggunaan teknologi informasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada dinas pertanian dan pangan kabupaten demak)
  oleh: ANGGRAINI, NOVIATI
  Terbitan: (2022)
• Peran Diklat Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Pelalawan, Dengan Disiplin Dan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening
  oleh: Remon Saputra
  Terbitan: (2017)
• Analisis pengaruh beban kerja, penempatan kerja, dan pengalaman terhadap kinerja pegawai dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening studi pada dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kabupaten demak
  oleh: PURWANTO, PURWANTO
  Terbitan: (2020)