Skip to content
  • Tentang IOS
  • Join Us
  • Hubungi Kami
  • Organisasi Mitra
  • Akun Anda
  • Keluar
  • Masuk
  • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Indonesia
    • English
Lanjutan
  • Pengaruh pelatihan, komitmen...
  • Preview
  • Koleksi Nasional
  • Sitasi Cantuman
  • Kirim via Email
  • Ekspor Cantuman
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
  • Favorit
Cover Image

Pengaruh pelatihan, komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel intervening di masa new normal (study pada pegawai bawaslu kabupaten jepara, kudus, dan pati)

Tersimpan di:
Main Author: Rubeka, Faruq Fahmi
Format: Bachelors NonPeerReviewed Book Lainnya
Bahasa: eng
Terbitan: , 2021
Subjects:
Ilmu-ilmu Sosial (Umum)
Online Access: http://eprints.umk.ac.id/15850/3/halaman%20judul.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15850/5/bab%20i.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15850/6/bab%20ii.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15850/7/bab%20iii.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15850/9/bab%20iv.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15850/1/bab%20vi.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15850/8/bab%20v.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15850/2/daftar%20pustaka.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15850/4/lampiran.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15850/
  • Lokasi
  • Deskripsi
  • Daftar Isi
  • Preview
  • Tampilan Petugas

Lihat Juga

  • Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja Terhadap kinerja pegawai Dengan komitmen organisasi Sebagai variabel intervening (studi pada kantor pertanahan kabupaten jepara)
    oleh: HARTANTO, FAIZAL WIDI
    Terbitan: (2021)
  • Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening Di instansi badan pusat statistik Kabupaten kudus
    oleh: MULYANI, RINA
    Terbitan: (2020)
  • Pengaruh kompetensi, lingkungan kerja, dan pelatihan terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel intervening (studi pada operator sistem informasi desa di kabupaten pati)
    oleh: Wahyuni, Sri
    Terbitan: (2022)
  • Pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening studi pada dinas perdagangan dan perindustrian kabupaten pati
    oleh: PURNOMO, ARIP ADI
    Terbitan: (2021)
  • Pengaruh etos kerja, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada pegawai di lingkungan kecamatan kota kudus kabupaten kudus
    oleh: ERWINDRASTUTI, DWI
    Terbitan: (2020)

Opsi Pencarian

  • Sejarah Pencarian
  • Pencarian Lanjut

Temukan Lebih Banyak

  • Penelusuran Katalog
  • Penelusuran Alfabetis

Butuh Bantuan?

  • Tips Pencarian
  • Admin
  • Hubungi Kami
© 2025 Perpustakaan Nasional Republik Indonesia
Loading...