Cover Image

Pengaruh keadilan organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap turnover intention melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada cv. Adhem ayem pati

Main Author: KHASANAH, NASIKHATUL
Format: Bachelors NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2021
Subjects:
Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Teori Ekonomi
Online Access: http://eprints.umk.ac.id/15608/7/HALAMAN%20DEPAN.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15608/1/BAB%20I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15608/2/BAB%20II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15608/4/BAB%20III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15608/5/BAB%20IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15608/3/BAB%20V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15608/3/DAFTAR%20PUSAKA.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15608/6/LAMPIRAN.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15608/
ctrlnum 15608
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.umk.ac.id/15608/</relation><title>Pengaruh keadilan organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap turnover intention melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada cv. Adhem ayem pati</title><creator>KHASANAH, NASIKHATUL</creator><subject>Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain</subject><subject>Teori Ekonomi</subject><description>Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis keadilan organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasi serta turnover intention pada Cv. Ahem Ayem yang ada di Kabupaten Pati. Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi pada penelitian ini ialah karyawan yang bekerja pada perusahaan. Sampel pada penelitian ini sebanyak 120 responden dengan penentuan jumlah sampel menggunakan metode Hair. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dengqan online kuesioner dengan menyebar kuesioner kepada para karyawan Cv. Adhem Ayem Pati. Teknik analisis data pada penelitian ini adalah menggunakan analisis data SEM melalui prohram AMOS. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, keadilan organisasi berpengaruh negative dan signifikan terhadap turnover intention, gaya kepemimpinan berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap turnover intention dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention.</description><date>2021</date><type>Thesis:Bachelors</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15608/7/HALAMAN%20DEPAN.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15608/1/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15608/2/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15608/4/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15608/5/BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15608/3/BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15608/3/DAFTAR%20PUSAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15608/6/LAMPIRAN.pdf</identifier><identifier> KHASANAH, NASIKHATUL (2021) Pengaruh keadilan organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap turnover intention melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada cv. Adhem ayem pati. Sarjana thesis, UMK. </identifier><recordID>15608</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Bachelors
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author KHASANAH, NASIKHATUL
title Pengaruh keadilan organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap turnover intention melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada cv. Adhem ayem pati
publishDate 2021
topic Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Teori Ekonomi
url http://eprints.umk.ac.id/15608/7/HALAMAN%20DEPAN.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15608/1/BAB%20I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15608/2/BAB%20II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15608/4/BAB%20III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15608/5/BAB%20IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15608/3/BAB%20V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15608/3/DAFTAR%20PUSAKA.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15608/6/LAMPIRAN.pdf
http://eprints.umk.ac.id/15608/
contents Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis keadilan organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasi serta turnover intention pada Cv. Ahem Ayem yang ada di Kabupaten Pati. Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi pada penelitian ini ialah karyawan yang bekerja pada perusahaan. Sampel pada penelitian ini sebanyak 120 responden dengan penentuan jumlah sampel menggunakan metode Hair. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dengqan online kuesioner dengan menyebar kuesioner kepada para karyawan Cv. Adhem Ayem Pati. Teknik analisis data pada penelitian ini adalah menggunakan analisis data SEM melalui prohram AMOS. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, keadilan organisasi berpengaruh negative dan signifikan terhadap turnover intention, gaya kepemimpinan berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap turnover intention dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention.
id IOS3090.15608
institution Universitas Muria Kudus
institution_id 139
institution_type library:university
library
library UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
library_id 630
collection Repositori Universitas Muria Kudus
repository_id 3090
subject_area Bahasa
Ekonomi
Hukum
city KUDUS
province JAWA TENGAH
repoId IOS3090
first_indexed 2023-02-26T07:10:57Z
last_indexed 2023-02-26T07:10:57Z
recordtype dc
_version_ 1765996434658689024
score 17.13294

Lihat Juga