Analisis pengaruh kepemimpinan dan stres kerja terhadap produktivitas karyawan pada pt chia jiann indonesia furniture jepara dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening
| Main Author: | ROSITA DEWI, FENTY |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/15548/5/1%20HAL.JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/15548/4/2%20BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/15548/3/3%20BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/15548/7/4%20BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/15548/8/5%20BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/15548/1/6%20BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/15548/2/7%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/15548/6/8%20LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/15548/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan stres kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT Chia Jiann Indonesia Furniture Jepara dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Penelitian dilakukan secara kuantitatif dengan metode deskriptif asosiatif. Data primer diperoleh dengan survei menggunakan kuesioner. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 201 karyawan. Teknik sampling yang digunakan dalam pengambilan sampel ini adalah dengan teknik proportional random sampling. Responden penelitian ini 134 karyawan. Hasil analisis dalam penelitian dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) sebagai berikut: (1) Kepimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada PT Chia Jiann Indonesia Furniture Jepara, (2) Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada PT Chia Jiann Indonesia Furniture Jepara, (3) Kepimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan pada PT Chia Jiann Indonesia Furniture Jepara, (4) Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan pada PT Chia Jiann Indonesia Furniture Jepara, (5) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan pada PT Chia Jiann Indonesia Furniture Jepara, (6) Komitmen organisasi mempunyai pengaruh yang lemah untuk menjadi variabel intervening yang memediasi kepemimpinan terhadap produktivitas karyawan pada PT Chia Jiann Indonesia Furniture Jepara, (7) Komitmen organisasi mempunyai pengaruh yang lemah untuk menjadi variabel intervening yang memediasi stres kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT Chia Jiann Indonesia Furniture Jepara.