Daftar Isi: Analisa pengaruh psychological capital dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai aparatur sipil negara (asn) pada lingkungan pemerintah daerah kabupaten jepara dengan cyberloafing Sebagai variabel intervening

Main Author:	DEWIMAYASARI, SRI RIZKI
Format:	Bachelors NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2021
Subjects:	Teori Ekonomi
Online Access:	http://eprints.umk.ac.id/15541/1/0.%20COVER.pdf http://eprints.umk.ac.id/15541/1/1.%20BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/15541/1/2.%20BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/15541/1/3.%20BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/15541/2/4.%20BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/15541/3/5.%20BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/15541/3/6.%20BAB%20VI.pdf http://eprints.umk.ac.id/15541/1/7.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/15541/1/8.%20LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/15541/

Daftar Isi:

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis Psychological Capital dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Jepara dengan Cyberloafing sebagai Variabel Intervening. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif. Sampel penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) pada 4 (empat) Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Jepara, dengan besar sampel yang digunakan sebanyak 170 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dan implikasi dari penelitian ini adalah Psychological Capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap cyberloafing. Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap cyberloafing. Psychological Capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Cyberloafing berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja.