Pengaruh kompetensi, komunikasi, Dan fasilitas terhadap kinerja pegawai Melalui komitmen organisasional sebagai variabel intervening pada rsud kayen Kabupaten pati
| ctrlnum |
15314 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.umk.ac.id/15314/</relation><title>Pengaruh kompetensi, komunikasi, 
Dan fasilitas terhadap kinerja pegawai 
Melalui komitmen organisasional sebagai variabel intervening pada rsud kayen 
Kabupaten pati</title><creator>SUPRIYONO, WIDARTO AGUS</creator><subject>Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain</subject><subject>Teori Ekonomi</subject><description>Penelitian ini menganalisis pengaruh Kompetensi, Komunikasi, dan Fasilitas terhadap Kinerja pegawai Melalui Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening pada RSUD Kayen Kabupaten Pati. Penelitian dilakukan pada RSUD Kayen Kabupaten Pati dengan rumus slovin dihasilkan sampel sebanyak 132 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Metode Pengumpulan Data menggunakan kuesioner. Jenis data menggunakan data primer dan sekunder. Hasil pengujian ketujuh hipotesis yang terdapat dalam penelitian ini, maka dapat diambil kesimpulan (1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional Pegawai; (2) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional Pegawai : (3) Fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional; (4) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai ; (5) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (6) Fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai ; (7) Komitmen Organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.</description><date>2021</date><type>Thesis:Bachelors</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15314/1/Hal%20Judul.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15314/2/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15314/2/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15314/2/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15314/3/BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15314/5/BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15314/4/BAB%20VI.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15314/1/Daftar%20Pustaka.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/15314/2/Lampiran.pdf</identifier><identifier> SUPRIYONO, WIDARTO AGUS (2021) Pengaruh kompetensi, komunikasi, Dan fasilitas terhadap kinerja pegawai Melalui komitmen organisasional sebagai variabel intervening pada rsud kayen Kabupaten pati. Sarjana thesis, UMK. </identifier><recordID>15314</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Thesis:Bachelors Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
SUPRIYONO, WIDARTO AGUS |
| title |
Pengaruh kompetensi, komunikasi,
Dan fasilitas terhadap kinerja pegawai
Melalui komitmen organisasional sebagai variabel intervening pada rsud kayen
Kabupaten pati |
| publishDate |
2021 |
| topic |
Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Teori Ekonomi |
| url |
http://eprints.umk.ac.id/15314/1/Hal%20Judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/15314/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/15314/2/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/15314/2/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/15314/3/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/15314/5/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/15314/4/BAB%20VI.pdf http://eprints.umk.ac.id/15314/1/Daftar%20Pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/15314/2/Lampiran.pdf http://eprints.umk.ac.id/15314/ |
| contents |
Penelitian ini menganalisis pengaruh Kompetensi, Komunikasi, dan Fasilitas terhadap Kinerja pegawai Melalui Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening pada RSUD Kayen Kabupaten Pati. Penelitian dilakukan pada RSUD Kayen Kabupaten Pati dengan rumus slovin dihasilkan sampel sebanyak 132 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Metode Pengumpulan Data menggunakan kuesioner. Jenis data menggunakan data primer dan sekunder. Hasil pengujian ketujuh hipotesis yang terdapat dalam penelitian ini, maka dapat diambil kesimpulan (1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional Pegawai; (2) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional Pegawai : (3) Fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional; (4) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai ; (5) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (6) Fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai ; (7) Komitmen Organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. |
| id |
IOS3090.15314 |
| institution |
Universitas Muria Kudus |
| institution_id |
139 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus |
| library_id |
630 |
| collection |
Repositori Universitas Muria Kudus |
| repository_id |
3090 |
| subject_area |
Bahasa Ekonomi Hukum |
| city |
KUDUS |
| province |
JAWA TENGAH |
| repoId |
IOS3090 |
| first_indexed |
2023-02-26T07:10:50Z |
| last_indexed |
2023-02-26T07:10:50Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1765996433126719488 |
| score |
17.13294 |