Pengaruh tingkat pendidikan, kepemimpinan, Dan dukungan sosial terhadap burnout dan dampaknya pada kinerja karyawan rumah sakit aisyiyah kudus
| Main Author: | RISMAYANTI, ERIKA |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/14456/1/Hal%20Judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/14456/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/14456/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/14456/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/14456/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/14456/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/14456/7/Daftar%20Pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/14456/8/Lampiran.pdf http://eprints.umk.ac.id/14456/ |
Daftar Isi:
- Penelitian memiliki tujuan menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, kepemimpinan, dan dukungan sosial terhadap burnout dan dampaknya pada kinerja karyawan rumah sakit Aisyiyah Kudus. Sampel penelitian sebanyak 138. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner.Uji instrument menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis Structural Equation Model. Hasil pengujian bahwa terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara tingkat pendidikan terhadap burnout pada karyawan Rumah Sakit Aisyiyah Kudus. Tidak ada pengaruh antara kepemimpinan terhadap burnout. Ada pengaruh negatif dan signifikan antara dukungan sosial terhadap burnout. Ada pengaruh positif signifikan antara tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan. Ada pengaruh positif signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan rumah sakit Aisyiyah Kudus. Ada pengaruh positif dan signifikan antara dukungan social terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Aisyiyah Kudus.