Peningkatan kinerja pegawai melalui pelatihan dan kepemimpinan transformasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi pada kantor pertanahan kabupaten jepara)
| Main Author: | SETYAWAN, CHOLIQ |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/13973/1/HAL%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/13973/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/13973/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/13973/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/13973/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/13973/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/13973/7/BAB%20VI.pdf http://eprints.umk.ac.id/13973/8/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/13973/9/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/13973/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini merupakan jenis penelitian diskriptif verifikatif.Responden penelitian adalah seluruh Aparatur Sipil Negara Kantor Pertanahan kabupaten Jepara dengan sampel sebanyak 88 pegawai.Teknik Pengumpulan data menggunakan instrument yang berupa kuesioner untuk memperoleh hubungan variable pelatihan, kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan kinerja pegawai, Instrumen diuji dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Uji statistic dan pengolahan data dilakukan dengan menggunakan Partiak Least Square (smart PLS). Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa : (1) Pelatihan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Jepara.(2) Kepemimpinan Transformasional berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Jepara. (3) Pelatihan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Jepara. (4) Kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Jepara. (5) Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Jepara. (6) Kepuasan kerja memperkuat pengaruh pelatihan dengan kinerja pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Jepara. (7) Kepuasan kerja tidak kuat sebagai variable intervening pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pertanahan Kabupaten Jepara.