Cover Image

Analisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan organisasi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di lingkungan kantor bupati kudus

Main Author: AHMAWATI, RINI KARTIKA HADI
Format: Bachelors NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2020
Subjects:
Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Teori Ekonomi
Online Access: http://eprints.umk.ac.id/13918/1/Hal.%20Judul.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13918/2/Bab%20I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13918/3/Bab%20II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13918/4/Bab%20III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13918/5/Bab%20IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13918/6/Bab%20V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13918/7/Daftar%20Pustaka.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13918/8/Lampiran.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13918/
ctrlnum 13918
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.umk.ac.id/13918/</relation><title>Analisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan organisasi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di lingkungan kantor bupati kudus</title><creator>AHMAWATI, RINI KARTIKA HADI</creator><subject>Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain</subject><subject>Teori Ekonomi</subject><description>Kondisi yang terjadi bahwa kepemimpinan kurang baik dan kurang optimal disebabkan pimpinan tidak terbuka dalam pemberian kritik dan saran, sehingga sinergitas kinerja antara pimpinan dan pegawai belum sepenuhnya tercapai, Tingkat ketersediaan peralatan dan fasilitas kerja di Lingkungan Kantor Bupati Kudus masih perlu ditingkatkan, seperti penambahan laptop dan printer, memperluas tempat parkir serta perluasan kantin kantor. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan organisasi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Lingkungan Kantor Bupati Kudus Penelitian ini merupakan penelitian denan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi sebanyak 408 pegawai. Sampel penelitian sebanyak 125 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode proportional sampling. Metode Pengumpulan Data meliputi editing, coding, tabulation, scoring, Jenis dan Sumber Data menggunakan data primer dan sekunder. Uji Instrumen menggunakan validitas dan construkreliability. Reliabilitas juga merupakan salah satu indikator validitas convergent. Banyak juga yang menggunakan cronbach alpha sebagai ukuran reliabilitas walaupun kenyataannya cronctruc reliability (CR) memberikan reliabilitas yang lebih rendah (under estimate) dibandingkan dengan construk reliability. Analisis data yang digunanakan menggunakan SEM. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa pengaruh variabel eksogen yang memiliki pengaruh paling besar adalah pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Lingkungan Kantor Bupati Kudus, sedangkan pengaruh paling kecil yaitu kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Secara keseluruhan variabel eksogen berpengaruh terhadap variabel endogen, kepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai.</description><date>2020</date><type>Thesis:Bachelors</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13918/1/Hal.%20Judul.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13918/2/Bab%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13918/3/Bab%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13918/4/Bab%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13918/5/Bab%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13918/6/Bab%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13918/7/Daftar%20Pustaka.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13918/8/Lampiran.pdf</identifier><identifier> AHMAWATI, RINI KARTIKA HADI (2020) Analisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan organisasi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di lingkungan kantor bupati kudus. Sarjana thesis, UMK. </identifier><recordID>13918</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Bachelors
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author AHMAWATI, RINI KARTIKA HADI
title Analisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan organisasi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di lingkungan kantor bupati kudus
publishDate 2020
topic Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Teori Ekonomi
url http://eprints.umk.ac.id/13918/1/Hal.%20Judul.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13918/2/Bab%20I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13918/3/Bab%20II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13918/4/Bab%20III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13918/5/Bab%20IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13918/6/Bab%20V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13918/7/Daftar%20Pustaka.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13918/8/Lampiran.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13918/
contents Kondisi yang terjadi bahwa kepemimpinan kurang baik dan kurang optimal disebabkan pimpinan tidak terbuka dalam pemberian kritik dan saran, sehingga sinergitas kinerja antara pimpinan dan pegawai belum sepenuhnya tercapai, Tingkat ketersediaan peralatan dan fasilitas kerja di Lingkungan Kantor Bupati Kudus masih perlu ditingkatkan, seperti penambahan laptop dan printer, memperluas tempat parkir serta perluasan kantin kantor. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan organisasi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Lingkungan Kantor Bupati Kudus Penelitian ini merupakan penelitian denan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi sebanyak 408 pegawai. Sampel penelitian sebanyak 125 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode proportional sampling. Metode Pengumpulan Data meliputi editing, coding, tabulation, scoring, Jenis dan Sumber Data menggunakan data primer dan sekunder. Uji Instrumen menggunakan validitas dan construkreliability. Reliabilitas juga merupakan salah satu indikator validitas convergent. Banyak juga yang menggunakan cronbach alpha sebagai ukuran reliabilitas walaupun kenyataannya cronctruc reliability (CR) memberikan reliabilitas yang lebih rendah (under estimate) dibandingkan dengan construk reliability. Analisis data yang digunanakan menggunakan SEM. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa pengaruh variabel eksogen yang memiliki pengaruh paling besar adalah pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Lingkungan Kantor Bupati Kudus, sedangkan pengaruh paling kecil yaitu kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Secara keseluruhan variabel eksogen berpengaruh terhadap variabel endogen, kepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai.
id IOS3090.13918
institution Universitas Muria Kudus
institution_id 139
institution_type library:university
library
library UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
library_id 630
collection Repositori Universitas Muria Kudus
repository_id 3090
subject_area Bahasa
Ekonomi
Hukum
city KUDUS
province JAWA TENGAH
repoId IOS3090
first_indexed 2023-02-26T07:10:07Z
last_indexed 2023-02-26T07:10:07Z
recordtype dc
_version_ 1765996425438560256
score 17.13294

Lihat Juga