Pengaruh remunerasi dan budaya organisasi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada kantor pertanahan kabupaten rembang dan kabupaten blora
| Main Author: | MASTUR, MUCHAMAD |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/13820/1/Hal%20Judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/13820/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/13820/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/13820/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/13820/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/13820/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/13820/7/BAB%20VI.pdf http://eprints.umk.ac.id/13820/8/Daftar%20Pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/13820/9/Lampiran.pdf http://eprints.umk.ac.id/13820/ |
| Description not available. |