Cover Image

Hubungan antara happiness at work dan iklim organisasi dengan organizational citizenship behavior

Main Author: NOVIANDY, HARY EKA
Format: Bachelors NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2020
Subjects:
Psikologi
Online Access: http://eprints.umk.ac.id/13810/1/Halaman%20Judul.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13810/2/BAB%20I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13810/3/BAB%20II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13810/4/BAB%20III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13810/5/BAB%20IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13810/6/BAB%20V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13810/7/Daftar%20Pustaka.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13810/8/Lampiran.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13810/
ctrlnum 13810
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.umk.ac.id/13810/</relation><title>Hubungan antara happiness at work dan iklim organisasi dengan organizational citizenship behavior</title><creator>NOVIANDY, HARY EKA</creator><subject>Psikologi</subject><description>Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris hubungan antara happiness at work dan iklim organisasi secara simultan maupun parsial dengan organizational citizenship behavior. Populasi penelitian ini adalah operator mesin PT. X, sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan cluster random sampling dimana unit B, unit C, dan unit D sebagai subjek penelitian sejumlah 144 orang. Alat pengumpulan data adalah skala happiness at work, skala iklim organisasi, dan skala organizational citizenship behavior. Metode analisis data yang digunakan adalah multiple regression dan product moment. Uji hipotesis mayor diperoleh nilai rx12y sebesar 0,739 dengan taraf signifikansi p = 0,000 (p&lt;0,01) yang artinya terdapat hubungan yang sangat signifikan antara happiness at work dan iklim organisasi dengan organizational citizenship behavior dengan sumbangan efektif sebesar 54,7%. Uji hipotesis minor pertama diperoleh nilai rx1y sebesar 0,588 dengan taraf signifikansi p = 0,000 (p&lt;0,01) yang artinya terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara happiness at work dengan organizational citizenship behavior dengan sumbangan efektif sebesar 34,6%. Sedangkan uji hipotesis minor kedua diperoleh nilai rx2y sebesar 0,635 dengan taraf signifikansi p = 0,000 (p&lt;0,01) yang artinya terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara iklim organisasi dengan organizational citizenship behavior dengan sumbangan efektif sebesar 40,3%.</description><date>2020</date><type>Thesis:Bachelors</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13810/1/Halaman%20Judul.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13810/2/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13810/3/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13810/4/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13810/5/BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13810/6/BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13810/7/Daftar%20Pustaka.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13810/8/Lampiran.pdf</identifier><identifier> NOVIANDY, HARY EKA (2020) Hubungan antara happiness at work dan iklim organisasi dengan organizational citizenship behavior. Sarjana thesis, UMK. </identifier><recordID>13810</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Bachelors
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author NOVIANDY, HARY EKA
title Hubungan antara happiness at work dan iklim organisasi dengan organizational citizenship behavior
publishDate 2020
topic Psikologi
url http://eprints.umk.ac.id/13810/1/Halaman%20Judul.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13810/2/BAB%20I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13810/3/BAB%20II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13810/4/BAB%20III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13810/5/BAB%20IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13810/6/BAB%20V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13810/7/Daftar%20Pustaka.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13810/8/Lampiran.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13810/
contents Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris hubungan antara happiness at work dan iklim organisasi secara simultan maupun parsial dengan organizational citizenship behavior. Populasi penelitian ini adalah operator mesin PT. X, sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan cluster random sampling dimana unit B, unit C, dan unit D sebagai subjek penelitian sejumlah 144 orang. Alat pengumpulan data adalah skala happiness at work, skala iklim organisasi, dan skala organizational citizenship behavior. Metode analisis data yang digunakan adalah multiple regression dan product moment. Uji hipotesis mayor diperoleh nilai rx12y sebesar 0,739 dengan taraf signifikansi p = 0,000 (p<0,01) yang artinya terdapat hubungan yang sangat signifikan antara happiness at work dan iklim organisasi dengan organizational citizenship behavior dengan sumbangan efektif sebesar 54,7%. Uji hipotesis minor pertama diperoleh nilai rx1y sebesar 0,588 dengan taraf signifikansi p = 0,000 (p<0,01) yang artinya terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara happiness at work dengan organizational citizenship behavior dengan sumbangan efektif sebesar 34,6%. Sedangkan uji hipotesis minor kedua diperoleh nilai rx2y sebesar 0,635 dengan taraf signifikansi p = 0,000 (p<0,01) yang artinya terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara iklim organisasi dengan organizational citizenship behavior dengan sumbangan efektif sebesar 40,3%.
id IOS3090.13810
institution Universitas Muria Kudus
institution_id 139
institution_type library:university
library
library UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
library_id 630
collection Repositori Universitas Muria Kudus
repository_id 3090
subject_area Bahasa
Ekonomi
Hukum
city KUDUS
province JAWA TENGAH
repoId IOS3090
first_indexed 2023-02-26T07:10:03Z
last_indexed 2023-02-26T07:10:03Z
recordtype dc
_version_ 1765996424815706112
score 17.13294

Lihat Juga