ctrlnum 13639
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.umk.ac.id/13639/</relation><title>Pengaruh pelatihan pegawai, disiplin kerja terhadap kinerja melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada pegawai pengelola keuangan di kabupaten demak</title><creator>Lestariyanti, Siti</creator><subject>Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain</subject><subject>Teori Ekonomi</subject><description>Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pelatihan pegawai terhadap motivasi kerja, menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap motivasi kerja, menganalisis pengaruh pelatihan pegawai terhadap kinerja, menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja, menganalisis motivasi kerja terhadap kinerja.&#xD; Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pengelola keuangan di Kabupaten Demak sebanyak 362 pegawai. Sampel diambil sebanyak 132 pegawai (Proportional Sampling). Metode pengumpulan data menggunakan data primer. Analisis data menggunakan analisis SEM (Structural Equation Modelling) yang dioperasikan melalui program AMOS (Analysis of Moment Structure). &#xD; Berdasarkan data-data dan hasil uji penelitian ini dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: pelatihan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, pelatihan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.&#xD; Pelatihan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi kerja ditunjukkan pada pengaruh tidak langsung (indirect effect).</description><date>2020-02</date><type>Thesis:Bachelors</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13639/1/Hal.%20Judul.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13639/2/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13639/3/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13639/4/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13639/5/BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13639/6/BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13639/7/BAB%20VI.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13639/8/Daftar%20Pustaka.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13639/9/Lampiran.pdf</identifier><identifier> Lestariyanti, Siti (2020) Pengaruh pelatihan pegawai, disiplin kerja terhadap kinerja melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada pegawai pengelola keuangan di kabupaten demak. Master thesis, UMK. </identifier><recordID>13639</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Bachelors
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author Lestariyanti, Siti
title Pengaruh pelatihan pegawai, disiplin kerja terhadap kinerja melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada pegawai pengelola keuangan di kabupaten demak
publishDate 2020
topic Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain
Teori Ekonomi
url http://eprints.umk.ac.id/13639/1/Hal.%20Judul.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13639/2/BAB%20I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13639/3/BAB%20II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13639/4/BAB%20III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13639/5/BAB%20IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13639/6/BAB%20V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13639/7/BAB%20VI.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13639/8/Daftar%20Pustaka.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13639/9/Lampiran.pdf
http://eprints.umk.ac.id/13639/
contents Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pelatihan pegawai terhadap motivasi kerja, menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap motivasi kerja, menganalisis pengaruh pelatihan pegawai terhadap kinerja, menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja, menganalisis motivasi kerja terhadap kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pengelola keuangan di Kabupaten Demak sebanyak 362 pegawai. Sampel diambil sebanyak 132 pegawai (Proportional Sampling). Metode pengumpulan data menggunakan data primer. Analisis data menggunakan analisis SEM (Structural Equation Modelling) yang dioperasikan melalui program AMOS (Analysis of Moment Structure). Berdasarkan data-data dan hasil uji penelitian ini dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: pelatihan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, pelatihan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Pelatihan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi kerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi kerja ditunjukkan pada pengaruh tidak langsung (indirect effect).
id IOS3090.13639
institution Universitas Muria Kudus
institution_id 139
institution_type library:university
library
library UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
library_id 630
collection Repositori Universitas Muria Kudus
repository_id 3090
subject_area Bahasa
Ekonomi
Hukum
city KUDUS
province JAWA TENGAH
repoId IOS3090
first_indexed 2023-02-26T07:09:56Z
last_indexed 2023-02-26T07:09:56Z
recordtype dc
_version_ 1765996424016691200
score 17.13294