Tampilan Petugas: Aanalisis lingkungan kerja dan konflik peran terhadap kinerja pegawai dengan job stress sebagai variabel intervening (studi kasus pt. pln (persero) unit pelaksana pengatur beban jawa tengah dan diy dan pt. pln (persero) upt semarang)

Aanalisis lingkungan kerja dan konflik peran terhadap kinerja pegawai dengan job stress sebagai variabel intervening (studi kasus pt. pln (persero) unit pelaksana pengatur beban jawa tengah dan diy dan pt. pln (persero) upt semarang)

Main Author:	Lestari, Ema Putri
Format:	Bachelors NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2020
Subjects:	Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Teori Ekonomi
Online Access:	http://eprints.umk.ac.id/13555/1/0.%20HAL.JUDUL-dikonversi.pdf http://eprints.umk.ac.id/13555/2/1.%20BAB%20I-dikonversi.pdf http://eprints.umk.ac.id/13555/3/2.%20BAB%20II-dikonversi.pdf http://eprints.umk.ac.id/13555/4/3.%20BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/13555/5/4.%20BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/13555/6/5.%20BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/13555/7/7.%20Daftar%20Pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/13555/

ctrlnum	13555
fullrecord	<?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.umk.ac.id/13555/</relation><title>Aanalisis lingkungan kerja dan konflik peran terhadap kinerja pegawai dengan job stress sebagai variabel intervening (studi kasus pt. pln (persero) unit pelaksana pengatur beban jawa tengah dan diy dan pt. pln (persero) upt semarang)</title><creator>Lestari, Ema Putri</creator><subject>Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain</subject><subject>Teori Ekonomi</subject><description>Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan konflik peran terhadap kinerja pegawai, serta pengaruh tidak langsung melalui stres kerja. Jumlah responden sebanyak 132 pegawai PT. PLN (persero) UP2B Jateng & DIY dan UPT Semarang. Analisis data menggunakan dengan SEM AMOS, Hasil penelitian menunjukkan pengaruh lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Konflik peran berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja. Konflik peran berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui mediator stres kerja. Konflik peran pengaruh negatif dan signifikan antara konflik peran terhadap kinerja pegawai melalui mediator stres kerja.</description><date>2020-01</date><type>Thesis:Bachelors</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13555/1/0.%20HAL.JUDUL-dikonversi.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13555/2/1.%20BAB%20I-dikonversi.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13555/3/2.%20BAB%20II-dikonversi.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13555/4/3.%20BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13555/5/4.%20BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13555/6/5.%20BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13555/7/7.%20Daftar%20Pustaka.pdf</identifier><identifier> Lestari, Ema Putri (2020) Aanalisis lingkungan kerja dan konflik peran terhadap kinerja pegawai dengan job stress sebagai variabel intervening (studi kasus pt. pln (persero) unit pelaksana pengatur beban jawa tengah dan diy dan pt. pln (persero) upt semarang). Sarjana thesis, UMK. </identifier><recordID>13555</recordID></dc>
language	eng
format	Thesis:Bachelors Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book
author	Lestari, Ema Putri
title	Aanalisis lingkungan kerja dan konflik peran terhadap kinerja pegawai dengan job stress sebagai variabel intervening (studi kasus pt. pln (persero) unit pelaksana pengatur beban jawa tengah dan diy dan pt. pln (persero) upt semarang)
publishDate	2020
topic	Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Teori Ekonomi
url	http://eprints.umk.ac.id/13555/1/0.%20HAL.JUDUL-dikonversi.pdf http://eprints.umk.ac.id/13555/2/1.%20BAB%20I-dikonversi.pdf http://eprints.umk.ac.id/13555/3/2.%20BAB%20II-dikonversi.pdf http://eprints.umk.ac.id/13555/4/3.%20BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/13555/5/4.%20BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/13555/6/5.%20BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/13555/7/7.%20Daftar%20Pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/13555/
contents	Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan konflik peran terhadap kinerja pegawai, serta pengaruh tidak langsung melalui stres kerja. Jumlah responden sebanyak 132 pegawai PT. PLN (persero) UP2B Jateng & DIY dan UPT Semarang. Analisis data menggunakan dengan SEM AMOS, Hasil penelitian menunjukkan pengaruh lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Konflik peran berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja. Konflik peran berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui mediator stres kerja. Konflik peran pengaruh negatif dan signifikan antara konflik peran terhadap kinerja pegawai melalui mediator stres kerja.
id	IOS3090.13555
institution	Universitas Muria Kudus
institution_id	139
institution_type	library:university library
library	UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
library_id	630
collection	Repositori Universitas Muria Kudus
repository_id	3090
subject_area	Bahasa Ekonomi Hukum
city	KUDUS
province	JAWA TENGAH
repoId	IOS3090
first_indexed	2023-02-26T07:09:52Z
last_indexed	2023-02-26T07:09:52Z
recordtype	dc
_version_	1765996423463043072
score	17.13294

Aanalisis lingkungan kerja dan konflik peran terhadap kinerja pegawai dengan job stress sebagai variabel intervening (studi kasus pt. pln (persero) unit pelaksana pengatur beban jawa tengah dan diy dan pt. pln (persero) upt semarang)

Lihat Juga