Daftar Isi: Analisis iklim organisasi dan pemberdayaansumber daya manusia Terhadap kepuasan kerja melalui Career plateau (pada aparatur sipil negara kecamatan Di kabupaten rembang)

Main Author:	KRISTYOWATI, ANJAR NOVI
Format:	Bachelors NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2020
Subjects:	Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Teori Ekonomi
Online Access:	http://eprints.umk.ac.id/13532/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/13532/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/13532/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/13532/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/13532/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/13532/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/13532/7/BAB%20VI.pdf http://eprints.umk.ac.id/13532/8/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/13532/9/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/13532/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan pemberdayaan sumber daya manusia terhadap kepuasan kerja melalui career plateau (Studi Kasus Pada Kecamatan Di Kabupaten Rembang). Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan penelitian deskriptif survey. Desain penelitian ini adalah desain penelitian kausal. Populasi penelitian ini adalah pegawai negeri sipil di Kecamatan Rembang, Sluke, Kaliori, Sumber dan Sulangdengan teknik sampling Simple Random Sampling. Besar sampel sebanyak 114 responden. Metode pengumpulan data serta menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dan implikasi dari penelitian ini secara teoritis terdapat pengaruh signifikan iklim organisasi, pemberdayaan dan career plateu terhadap kepuasan kerja. Pemberdayaan sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap career plateu. Diasarankan agar organisasi dapat membentuk iklim organisasi yang baik, melakukan pemberdayaan serta meminimalkan career plateu dalam upaya meningkatkan kepuasan pegawai.