Tampilan Petugas: Dampak iklim organisasi dan komunikasi interpersonal terhadap organizational citizenship behavior (ocb) dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening (studi pada pegawai medis dan non medis rumah sakit umum kumala siwi mijen)

Dampak iklim organisasi dan komunikasi interpersonal terhadap organizational citizenship behavior (ocb) dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening (studi pada pegawai medis dan non medis rumah sakit umum kumala siwi mijen)

Main Author:	Setiawan, Dendi Teguh
Format:	Bachelors NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2020
Subjects:	Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Keuangan
Online Access:	http://eprints.umk.ac.id/13387/1/Hal.%20Judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/13387/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/13387/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/13387/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/13387/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/13387/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/13387/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/13387/8/5%20Lampiran%205.pdf http://eprints.umk.ac.id/13387/

ctrlnum	13387
fullrecord	<?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.umk.ac.id/13387/</relation><title>Dampak iklim organisasi dan komunikasi interpersonal terhadap organizational citizenship behavior (ocb) dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening (studi pada pegawai medis dan non medis rumah sakit umum kumala siwi mijen)</title><creator>Setiawan, Dendi Teguh</creator><subject>Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain</subject><subject>Keuangan</subject><description>Penelitian ini membahas tentang dampak Iklim Organisasi dan komunikasi interpersonal terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada pegawai medis dan non medis di Rumah Sakit Umum Kumala Siwi Mijen. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak iklim organisasi dan komunikasi interperpersonal terhadap OCB melalui komitmen organisasi. Tipe penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan kuesioner. Penelitian ini melibatkan 110 responden yang terdiri dari pegawai medis dan non medis. Analisis yang digunakan dengan SEM yang dioperasikan melalui program AMOS 22. Berdasarkan hasil analisis menunjukan bahwa iklim organisasi dan komunikasi interpersonal berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi. Iklim organisasi berpengaruh positif signifikan dan komunikasi interpersonal tidak berpengaruh positif terhadap OCB. Sedangkan komitmen organisasi tidak berpengaruh positif terhadap OCB. Iklim organisasi tidak berpengaruh positif melalui komitmen organisasi akan tetapi komunikasi interpersonal berpengaruh positif signifikan terhadap OCB melalui komitmen organisasi.</description><date>2020-03</date><type>Thesis:Bachelors</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13387/1/Hal.%20Judul.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13387/2/BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13387/3/BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13387/4/BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13387/5/BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13387/6/BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13387/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/13387/8/5%20Lampiran%205.pdf</identifier><identifier> Setiawan, Dendi Teguh (2020) Dampak iklim organisasi dan komunikasi interpersonal terhadap organizational citizenship behavior (ocb) dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening (studi pada pegawai medis dan non medis rumah sakit umum kumala siwi mijen). Sarjana thesis, UMK. </identifier><recordID>13387</recordID></dc>
language	eng
format	Thesis:Bachelors Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book
author	Setiawan, Dendi Teguh
title	Dampak iklim organisasi dan komunikasi interpersonal terhadap organizational citizenship behavior (ocb) dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening (studi pada pegawai medis dan non medis rumah sakit umum kumala siwi mijen)
publishDate	2020
topic	Ekonomi sebagai ilmu. Hubunugan dengan subjek lain Keuangan
url	http://eprints.umk.ac.id/13387/1/Hal.%20Judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/13387/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/13387/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/13387/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/13387/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/13387/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/13387/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/13387/8/5%20Lampiran%205.pdf http://eprints.umk.ac.id/13387/
contents	Penelitian ini membahas tentang dampak Iklim Organisasi dan komunikasi interpersonal terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada pegawai medis dan non medis di Rumah Sakit Umum Kumala Siwi Mijen. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak iklim organisasi dan komunikasi interperpersonal terhadap OCB melalui komitmen organisasi. Tipe penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan kuesioner. Penelitian ini melibatkan 110 responden yang terdiri dari pegawai medis dan non medis. Analisis yang digunakan dengan SEM yang dioperasikan melalui program AMOS 22. Berdasarkan hasil analisis menunjukan bahwa iklim organisasi dan komunikasi interpersonal berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi. Iklim organisasi berpengaruh positif signifikan dan komunikasi interpersonal tidak berpengaruh positif terhadap OCB. Sedangkan komitmen organisasi tidak berpengaruh positif terhadap OCB. Iklim organisasi tidak berpengaruh positif melalui komitmen organisasi akan tetapi komunikasi interpersonal berpengaruh positif signifikan terhadap OCB melalui komitmen organisasi.
id	IOS3090.13387
institution	Universitas Muria Kudus
institution_id	139
institution_type	library:university library
library	UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
library_id	630
collection	Repositori Universitas Muria Kudus
repository_id	3090
subject_area	Bahasa Ekonomi Hukum
city	KUDUS
province	JAWA TENGAH
repoId	IOS3090
first_indexed	2023-02-26T07:09:48Z
last_indexed	2023-02-26T07:09:48Z
recordtype	dc
_version_	1765996422745817088
score	17.13294

Dampak iklim organisasi dan komunikasi interpersonal terhadap organizational citizenship behavior (ocb) dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening (studi pada pegawai medis dan non medis rumah sakit umum kumala siwi mijen)

Lihat Juga