Pengaruh beban kerja, pengawasan dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pada karyawan pt. dasaplast nusantara jepara
| Main Author: | LESTARI, DIAH AYU |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed application/pdf |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/12388/1/hal%20judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/12388/2/bab%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/12388/3/bab%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/12388/4/bab%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/12388/5/bab%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/12388/6/bab%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/12388/7/daftar%20pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/12388/8/lampiran.pdf http://eprints.umk.ac.id/12388/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, pengawasan, lingkungan kerja terhadap disiplin kerja di PT. Dasaplast Nusantara Jepara secara parsial maupun berganda. Terdapat tiga variabel bebas, yaitu beban kerja, pengawasan, lingkungan kerja serta satu variabel terikat, yaitu disiplin kerja. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dan dianalisis dengan regresi kemudian diperoleh hasil penelitian yang menunjukkan bahwa secara parsial variabel beban kerja dengan nilai thitung > ttabel sebesar 4,584 > 1,656 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, ini berarti bahwa variabel beban kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja di PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Variabel pengawasan dengan nilai thitung > ttabel sebesar 3,436 > 1,656 dan nilai signifikansi 0,001 < 0,05, ini berarti bahwa variabel pengawasan berpengaruh terhadap disiplin kerja di PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Lingkungan kerja dengan nilai thitung > ttabel sebesar 4,986 > 1,656 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, ini berarti bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja di PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Secara berganda variabel beban kerja, pengawasan, lingkungan kerja dengan nilai Fhitung > Ftabel sebesar 82,789 > 2,66, ini berarti bahwa beban kerja, pengawasan, lingkungan kerja secara berganda berpengaruh terhadap disiplin kerja di PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Untuk itu, perusahaan supaya terus membenahi fasilitas yang ada dalam perusahaan sebagai bentuk pengoptimalan kondisi lingkungan kerja, sehingga semakin meningkatkan kedisiplinan karyawan. Selain itu, pihak manajeman PT. Dasaplast Nusantara Jepara perlu lebih meningkatkan pengawsan dengan cara pemberian motivasi yang positif dan efektif tehadap karyawan.