Tampilan Petugas: Pengaruh beban kerja, pengawasan dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pada karyawan pt. dasaplast nusantara jepara

Pengaruh beban kerja, pengawasan dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pada karyawan pt. dasaplast nusantara jepara

Main Author:	LESTARI, DIAH AYU
Format:	Thesis NonPeerReviewed application/pdf
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2019
Subjects:	Manajemen kantor Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja Pengawasan dan administrasi. Manajemen bisnis
Online Access:	http://eprints.umk.ac.id/12388/1/hal%20judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/12388/2/bab%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/12388/3/bab%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/12388/4/bab%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/12388/5/bab%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/12388/6/bab%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/12388/7/daftar%20pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/12388/8/lampiran.pdf http://eprints.umk.ac.id/12388/

ctrlnum	12388
fullrecord	<?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.umk.ac.id/12388/</relation><title>Pengaruh beban kerja, pengawasan dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pada karyawan pt. dasaplast nusantara jepara</title><creator>LESTARI, DIAH AYU</creator><subject>Manajemen kantor</subject><subject>Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja.</subject><subject>Pengawasan dan administrasi. Manajemen bisnis.</subject><description>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, pengawasan, lingkungan kerja terhadap disiplin kerja di PT. Dasaplast Nusantara Jepara secara parsial maupun berganda. Terdapat tiga variabel bebas, yaitu beban kerja, pengawasan, lingkungan kerja serta satu variabel terikat, yaitu disiplin kerja. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dan dianalisis dengan regresi kemudian diperoleh hasil penelitian yang menunjukkan bahwa secara parsial variabel beban kerja dengan nilai thitung > ttabel sebesar 4,584 > 1,656 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, ini berarti bahwa variabel beban kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja di PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Variabel pengawasan dengan nilai thitung > ttabel sebesar 3,436 > 1,656 dan nilai signifikansi 0,001 < 0,05, ini berarti bahwa variabel pengawasan berpengaruh terhadap disiplin kerja di PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Lingkungan kerja dengan nilai thitung > ttabel sebesar 4,986 > 1,656 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, ini berarti bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja di PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Secara berganda variabel beban kerja, pengawasan, lingkungan kerja dengan nilai Fhitung > Ftabel sebesar 82,789 > 2,66, ini berarti bahwa beban kerja, pengawasan, lingkungan kerja secara berganda berpengaruh terhadap disiplin kerja di PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Untuk itu, perusahaan supaya terus membenahi fasilitas yang ada dalam perusahaan sebagai bentuk pengoptimalan kondisi lingkungan kerja, sehingga semakin meningkatkan kedisiplinan karyawan. Selain itu, pihak manajeman PT. Dasaplast Nusantara Jepara perlu lebih meningkatkan pengawsan dengan cara pemberian motivasi yang positif dan efektif tehadap karyawan.</description><date>2019</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/12388/1/hal%20judul.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/12388/2/bab%20I.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/12388/3/bab%20II.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/12388/4/bab%20III.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/12388/5/bab%20IV.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/12388/6/bab%20V.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/12388/7/daftar%20pustaka.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/12388/8/lampiran.pdf</identifier><identifier> LESTARI, DIAH AYU (2019) Pengaruh beban kerja, pengawasan dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pada karyawan pt. dasaplast nusantara jepara. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK. </identifier><recordID>12388</recordID></dc>
language	eng
format	Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview File:application/pdf File
author	LESTARI, DIAH AYU
title	Pengaruh beban kerja, pengawasan dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pada karyawan pt. dasaplast nusantara jepara
publishDate	2019
topic	Manajemen kantor Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja Pengawasan dan administrasi. Manajemen bisnis
url	http://eprints.umk.ac.id/12388/1/hal%20judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/12388/2/bab%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/12388/3/bab%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/12388/4/bab%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/12388/5/bab%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/12388/6/bab%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/12388/7/daftar%20pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/12388/8/lampiran.pdf http://eprints.umk.ac.id/12388/
contents	Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, pengawasan, lingkungan kerja terhadap disiplin kerja di PT. Dasaplast Nusantara Jepara secara parsial maupun berganda. Terdapat tiga variabel bebas, yaitu beban kerja, pengawasan, lingkungan kerja serta satu variabel terikat, yaitu disiplin kerja. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dan dianalisis dengan regresi kemudian diperoleh hasil penelitian yang menunjukkan bahwa secara parsial variabel beban kerja dengan nilai thitung > ttabel sebesar 4,584 > 1,656 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, ini berarti bahwa variabel beban kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja di PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Variabel pengawasan dengan nilai thitung > ttabel sebesar 3,436 > 1,656 dan nilai signifikansi 0,001 < 0,05, ini berarti bahwa variabel pengawasan berpengaruh terhadap disiplin kerja di PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Lingkungan kerja dengan nilai thitung > ttabel sebesar 4,986 > 1,656 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, ini berarti bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja di PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Secara berganda variabel beban kerja, pengawasan, lingkungan kerja dengan nilai Fhitung > Ftabel sebesar 82,789 > 2,66, ini berarti bahwa beban kerja, pengawasan, lingkungan kerja secara berganda berpengaruh terhadap disiplin kerja di PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Untuk itu, perusahaan supaya terus membenahi fasilitas yang ada dalam perusahaan sebagai bentuk pengoptimalan kondisi lingkungan kerja, sehingga semakin meningkatkan kedisiplinan karyawan. Selain itu, pihak manajeman PT. Dasaplast Nusantara Jepara perlu lebih meningkatkan pengawsan dengan cara pemberian motivasi yang positif dan efektif tehadap karyawan.
id	IOS3090.12388
institution	Universitas Muria Kudus
institution_id	139
institution_type	library:university library
library	UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
library_id	630
collection	Repositori Universitas Muria Kudus
repository_id	3090
subject_area	Bahasa Ekonomi Hukum
city	KUDUS
province	JAWA TENGAH
repoId	IOS3090
first_indexed	2020-08-01T09:18:30Z
last_indexed	2020-10-12T20:16:18Z
recordtype	dc
_version_	1765996417228210176
score	17.13294

Pengaruh beban kerja, pengawasan dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pada karyawan pt. dasaplast nusantara jepara

Lihat Juga