Analisis pengaruh reward dan kepemimpinan terhadap prestasi kerja melalui loyalitas pada sigaret kretek mesin pt. nikorama citra tobacco kudus
| Main Author: | UMAMAH, ANISATUL |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed application/pdf |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/11382/1/HALAMAN%20DEPAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/11382/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/11382/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/11382/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/11382/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/11382/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/11382/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/11382/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/11382/ http://eprints.umk.ac.id |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward dan kepemimpinan terhadap prestasi kerja melalui loyalitas pada Sigaret Kretek Mesin PT. NikoramaCitra Tobacco Kudus. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui survey kepada 105 karyawan. Metode pengambilan sampel menggunakanprobability samplingdan teknik simple random sampling. Penelitian ini menggunakan analisis SEM dilakukan dengan menggunakan bantuan software AMOS V.22. Berdasarkan hasil analisis menyimpulkan bahwa reward dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja dan loyalitas kerja karyawan. Loyalitas karyawanmampu menjadi variabel mediasi hubungan antara reward terhadap prestasi kerja, namun loyalitas karyawantidak mampu menjadi variabel mediasi hubungan antara kepemimpinan terhadap prestasi kerja