ctrlnum 11382
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://eprints.umk.ac.id/11382/</relation><title>Analisis pengaruh reward dan kepemimpinan terhadap prestasi kerja melalui loyalitas pada sigaret kretek mesin pt. nikorama citra tobacco kudus</title><creator>UMAMAH, ANISATUL</creator><subject>Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan</subject><subject>Manajemen. Manajemen industri</subject><subject>Keuangan</subject><description>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward dan kepemimpinan terhadap prestasi kerja melalui loyalitas pada Sigaret Kretek Mesin PT. NikoramaCitra Tobacco Kudus. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui survey kepada 105 karyawan. Metode pengambilan sampel menggunakanprobability samplingdan teknik simple random sampling. Penelitian ini menggunakan analisis SEM dilakukan dengan menggunakan bantuan software AMOS V.22. &#xD; Berdasarkan hasil analisis menyimpulkan bahwa reward dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja dan loyalitas kerja karyawan. Loyalitas karyawanmampu menjadi variabel mediasi hubungan antara reward terhadap prestasi kerja, namun loyalitas karyawantidak mampu menjadi variabel mediasi hubungan antara kepemimpinan terhadap prestasi kerja</description><date>2019</date><type>Thesis:Bachelors</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/11382/1/HALAMAN%20DEPAN.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/11382/2/BAB%20I.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/11382/3/BAB%20II.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/11382/4/BAB%20III.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/11382/5/BAB%20IV.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/11382/6/BAB%20V.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/11382/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><language>eng</language><identifier>http://eprints.umk.ac.id/11382/8/LAMPIRAN.pdf</identifier><identifier> UMAMAH, ANISATUL (2019) Analisis pengaruh reward dan kepemimpinan terhadap prestasi kerja melalui loyalitas pada sigaret kretek mesin pt. nikorama citra tobacco kudus. Skripsi Sarjana thesis, UMK. </identifier><relation>http://eprints.umk.ac.id</relation><recordID>11382</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Bachelors
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
File:application/pdf
File
author UMAMAH, ANISATUL
title Analisis pengaruh reward dan kepemimpinan terhadap prestasi kerja melalui loyalitas pada sigaret kretek mesin pt. nikorama citra tobacco kudus
publishDate 2019
topic Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Manajemen. Manajemen industri
Keuangan
url http://eprints.umk.ac.id/11382/1/HALAMAN%20DEPAN.pdf
http://eprints.umk.ac.id/11382/2/BAB%20I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/11382/3/BAB%20II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/11382/4/BAB%20III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/11382/5/BAB%20IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/11382/6/BAB%20V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/11382/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://eprints.umk.ac.id/11382/8/LAMPIRAN.pdf
http://eprints.umk.ac.id/11382/
http://eprints.umk.ac.id
contents Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward dan kepemimpinan terhadap prestasi kerja melalui loyalitas pada Sigaret Kretek Mesin PT. NikoramaCitra Tobacco Kudus. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui survey kepada 105 karyawan. Metode pengambilan sampel menggunakanprobability samplingdan teknik simple random sampling. Penelitian ini menggunakan analisis SEM dilakukan dengan menggunakan bantuan software AMOS V.22. Berdasarkan hasil analisis menyimpulkan bahwa reward dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja dan loyalitas kerja karyawan. Loyalitas karyawanmampu menjadi variabel mediasi hubungan antara reward terhadap prestasi kerja, namun loyalitas karyawantidak mampu menjadi variabel mediasi hubungan antara kepemimpinan terhadap prestasi kerja
id IOS3090.11382
institution Universitas Muria Kudus
institution_id 139
institution_type library:university
library
library UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
library_id 630
collection Repositori Universitas Muria Kudus
repository_id 3090
subject_area Bahasa
Ekonomi
Hukum
city KUDUS
province JAWA TENGAH
repoId IOS3090
first_indexed 2019-09-02T22:13:50Z
last_indexed 2019-09-02T22:13:50Z
recordtype dc
_version_ 1765996412830482432
score 17.13294