IMPLEMENTASI METODE PERFORMANCE RELATED PAY DALAM SISTEM PENGGAJIAN

Main Author: ZULIYAN , FACHMA FATIMAH
Format: Thesis NonPeerReviewed application/pdf
Terbitan: , 2013
Subjects:
Online Access: http://eprints.upnjatim.ac.id/6299/1/file1.pdf
http://eprints.upnjatim.ac.id/6299/2/file2.pdf
http://eprints.upnjatim.ac.id/6299/
ctrlnum 6299
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title>IMPLEMENTASI &#xD; METODE PERFORMANCE RELATED PAY &#xD; DALAM SISTEM PENGGAJIAN </title><creator>ZULIYAN , FACHMA FATIMAH</creator><subject>QA76.6 Computer programming</subject><description>Penghitungan gaji karyawan yang ada saat ini, terkadang masih banyak &#xD; yang tidak memasukkan perhitungan prestasi kerja karyawan didalamnya. &#xD; Perhitungan yang sebelumnya masih menggunakan manual dengan kertas dan saat &#xD; ini waktunya beralih ke dalam digital dengan menggunakan komputer yang &#xD; terdapat dalam aplikasi. &#xD; Pada aplikasi implementasi metode performance related pay, akan &#xD; dibangun perhitungan yang menghitung dua buah perhitungan yaitu sasaran utama &#xD; atau target utama dan kedua yaitu perhitungan diluar sasaran. Untuk nilai diluar &#xD; sasaran terdapat 3 buah point nilai, yaitu nilai manajerial, nilai budaya kerja dan &#xD; nilai potensi kerja. &#xD; Dengan adanya aplikasi ini, akhirnya membantu untuk menghitung gaji &#xD; karyawan berdasarkan kinerja dan prestasi karyawan. Diharapkan gaji karyawan &#xD; akan meningkat setelah memfokuskan perhitungan berdasarkan dengan range &#xD; nilai. </description><date>2013</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.upnjatim.ac.id/6299/1/file1.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.upnjatim.ac.id/6299/2/file2.pdf</identifier><identifier>ZULIYAN , FACHMA FATIMAH (2013) IMPLEMENTASI METODE PERFORMANCE RELATED PAY DALAM SISTEM PENGGAJIAN. Undergraduate thesis, UPN "veteran" Jawa Timur.</identifier><relation>http://eprints.upnjatim.ac.id/6299/</relation><recordID>6299</recordID></dc>
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
File:application/pdf
File
author ZULIYAN , FACHMA FATIMAH
title IMPLEMENTASI METODE PERFORMANCE RELATED PAY DALAM SISTEM PENGGAJIAN
publishDate 2013
topic QA76.6 Computer programming
url http://eprints.upnjatim.ac.id/6299/1/file1.pdf
http://eprints.upnjatim.ac.id/6299/2/file2.pdf
http://eprints.upnjatim.ac.id/6299/
contents Penghitungan gaji karyawan yang ada saat ini, terkadang masih banyak yang tidak memasukkan perhitungan prestasi kerja karyawan didalamnya. Perhitungan yang sebelumnya masih menggunakan manual dengan kertas dan saat ini waktunya beralih ke dalam digital dengan menggunakan komputer yang terdapat dalam aplikasi. Pada aplikasi implementasi metode performance related pay, akan dibangun perhitungan yang menghitung dua buah perhitungan yaitu sasaran utama atau target utama dan kedua yaitu perhitungan diluar sasaran. Untuk nilai diluar sasaran terdapat 3 buah point nilai, yaitu nilai manajerial, nilai budaya kerja dan nilai potensi kerja. Dengan adanya aplikasi ini, akhirnya membantu untuk menghitung gaji karyawan berdasarkan kinerja dan prestasi karyawan. Diharapkan gaji karyawan akan meningkat setelah memfokuskan perhitungan berdasarkan dengan range nilai.
id IOS2763.6299
institution UPN Veteran Jawa Timur
institution_id 233
institution_type library:university
library
library Perpustakaan UPN Veteran Jawa Timur
library_id 579
collection Digital Repository UPN Veteran Jatim
repository_id 2763
subject_area Administrasi Negara dan Militer
Arsitektur
Ekonomi
city KOTA SURABAYA
province JAWA TIMUR
repoId IOS2763
first_indexed 2016-09-22T18:46:10Z
last_indexed 2016-09-22T18:46:10Z
recordtype dc
_version_ 1765831515401355264
score 17.538404