ctrlnum 1391
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1391/</relation><title>PENGARUH UPAH DAN LINGKUNGAN KERJA &#xD; TERHADAP KINERJA PADA BURUH &#xD; (Studi Kasus Buruh Batik di Kelurahan Pasirkratonkramat&#xD; Kota Pekalongan)</title><creator>Eviana, Desi</creator><subject>140211 Labour Economics</subject><description>Buruh batik di Kota Pekalongan memiliki peranan penting dalam bidang perindustrian batik. Semakin kinerja buruh baik, maka akan semakin bagus dan baik pula perindustrian batik di Kota Pekalongan. Banyak faktor yang dapat menjadikan sumber daya manusia memiliki kinerja yang baik, di antaranya adalah faktor upah dan lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kedua variabel tersebut terhadap kinerja buruh batik yang ada di Kelurahan Pasirkratonkramat Kota Pekalongan.&#xD; Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang dilakukan pada buruh batik di Kelurahan Pasirkratonkramat Kota Pekalongan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknikrandom samplingyang berjumlah 94 responden. Dalam penelitian ini data diperoleh dari hasil kuesioner dan buku-buku yang relevan. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda.&#xD; Berdasarkan uji t, diperoleh ttabel(1,986). Adapun variabel yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja buruh adalah upah dengan thitung(4,773) dan tingkat signifikansi 0,000&lt;0,05. Kemudian variabel yang tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan adalah lingkungan kerja dengan thitung(1,526) dan tingkat signifikansi 0,130&gt; 0,05. Melalui uji F, menunjukan secara simultan kedua variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja pekerja dengan fhitung(12,671) &gt; ftabel(3,10) dengan tingkat signifikan 0,000 &lt; 0,05. Berdasarkan uji koefesien determinasi, diperoleh Adjusted R Square sebesar 0,218.</description><date>2016-11-24</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1391/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1391/2/2.%20PERNYATAAN.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1391/3/4.%20PENGESAHAN.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1391/4/3.%20NOTA%20PEMBIMBING.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1391/5/4.%20PENGESAHAN.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1391/6/8.%20Abstrak.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1391/7/10.%20DAFTAR%20ISI.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1391/8/14.BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1391/9/15.%20BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1391/10/16.BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1391/11/17.BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1391/12/18.BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1391/13/19.Daftar%20Pustaka.pdf</identifier><identifier> Eviana, Desi (2016) PENGARUH UPAH DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA BURUH (Studi Kasus Buruh Batik di Kelurahan Pasirkratonkramat Kota Pekalongan). Undergraduate thesis, STAIN Pekalongan. </identifier><relation>http://www.stain-pekalongan.ac.id/</relation><recordID>1391</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author Eviana, Desi
title PENGARUH UPAH DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA BURUH (Studi Kasus Buruh Batik di Kelurahan Pasirkratonkramat Kota Pekalongan)
publishDate 2016
topic 140211 Labour Economics
url http://repository.iainpekalongan.ac.id/1391/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL.pdf
http://repository.iainpekalongan.ac.id/1391/2/2.%20PERNYATAAN.pdf
http://repository.iainpekalongan.ac.id/1391/3/4.%20PENGESAHAN.pdf
http://repository.iainpekalongan.ac.id/1391/4/3.%20NOTA%20PEMBIMBING.pdf
http://repository.iainpekalongan.ac.id/1391/5/4.%20PENGESAHAN.pdf
http://repository.iainpekalongan.ac.id/1391/6/8.%20Abstrak.pdf
http://repository.iainpekalongan.ac.id/1391/7/10.%20DAFTAR%20ISI.pdf
http://repository.iainpekalongan.ac.id/1391/8/14.BAB%20I.pdf
http://repository.iainpekalongan.ac.id/1391/9/15.%20BAB%20II.pdf
http://repository.iainpekalongan.ac.id/1391/10/16.BAB%20III.pdf
http://repository.iainpekalongan.ac.id/1391/11/17.BAB%20IV.pdf
http://repository.iainpekalongan.ac.id/1391/12/18.BAB%20V.pdf
http://repository.iainpekalongan.ac.id/1391/13/19.Daftar%20Pustaka.pdf
http://repository.iainpekalongan.ac.id/1391/
http://www.stain-pekalongan.ac.id/
contents Buruh batik di Kota Pekalongan memiliki peranan penting dalam bidang perindustrian batik. Semakin kinerja buruh baik, maka akan semakin bagus dan baik pula perindustrian batik di Kota Pekalongan. Banyak faktor yang dapat menjadikan sumber daya manusia memiliki kinerja yang baik, di antaranya adalah faktor upah dan lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kedua variabel tersebut terhadap kinerja buruh batik yang ada di Kelurahan Pasirkratonkramat Kota Pekalongan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang dilakukan pada buruh batik di Kelurahan Pasirkratonkramat Kota Pekalongan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknikrandom samplingyang berjumlah 94 responden. Dalam penelitian ini data diperoleh dari hasil kuesioner dan buku-buku yang relevan. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan uji t, diperoleh ttabel(1,986). Adapun variabel yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja buruh adalah upah dengan thitung(4,773) dan tingkat signifikansi 0,000<0,05. Kemudian variabel yang tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan adalah lingkungan kerja dengan thitung(1,526) dan tingkat signifikansi 0,130> 0,05. Melalui uji F, menunjukan secara simultan kedua variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja pekerja dengan fhitung(12,671) > ftabel(3,10) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Berdasarkan uji koefesien determinasi, diperoleh Adjusted R Square sebesar 0,218.
id IOS2761.1391
institution IAIN Pekalongan
institution_id 324
institution_type library:university
library
library Perpustakaan IAIN Pekalongan
library_id 236
collection STAIN Pekalongan Electronic Local Content
repository_id 2761
subject_area Agama
Ekonomi
Hukum
city PEKALONGAN
province JAWA TENGAH
repoId IOS2761
first_indexed 2017-07-10T07:21:25Z
last_indexed 2017-07-10T07:21:25Z
recordtype dc
_version_ 1765831030507307008
score 17.538404