Cover Image

PENGARUH ETOS KERJA ISLAM, DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA CABANG PEKALONGAN

Main Author: Indriyani, Riski
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2016
Subjects:
150305 Human Resources Management
Online Access: http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/1/1.%20COVER%20SKRIPSI.pdf
http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/2/2.%20PERNYATAAN%20KEASLIAN.pdf
http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/3/3.%20NOTA%20PEMBINGBING%2C.pdf
http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/4/4.%20PENGESAHAN.pdf
http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/5/8.%20ABSTRAK.pdf
http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/6/10.%20%20DAFTAR%20ISI.pdf
http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/7/11.%20BAB%20I.pdf
http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/8/12.%20BAB%20II.pdf
http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/9/13.%20BAB%20III.pdf
http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/10/14.%20BAB%20IV.pdf
http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/11/15.%20BAB%20V.pdf
http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/12/16.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/
http://www.stain-pekalongan.ac.id/
Daftar Isi:
  • Kinerja merupakan factor penting dalam keberhasilanperusahaan.Karenasemakinbaikkinerja yang dihasilkanmakatujuan perusahaanakanmudahtercapai. Beberapa faktor yang mempengaruhi kinerjadiantaranyaetoskerjaislam, disiplinkerja, lingkungankerjadankompensasi. Penelitianinibertujuanuntukmenganalisispengaruhetoskerjaislam, disiplinkerja, lingkungankerjadankompensasiterhadapkinerjakaryawan. Diharapkanhasilpenelitianinidapatdijadikanmasukanataureferensibaikbagiperusahaanmaupunakademis. Penelitianinidilakukan di PT POS Indonesia CabangPekalongan.Penelitianinimenggunakanetoskerjaislam, disiplinkerja, lingkungankerjadankompensasisebagaivariabelindependendankinerjakaryawansebagaivariabeldependen. Sampel yang digunakanadalahseluruhkaryawan PT POS Indonesia CabangPekalongandenganmenggunakanmetodesensus. Jenispenelitianinibersifatkuantitatif, dimanasumber data diperolehdari data primer hasilkuesioner.Kemudiandilakukananalisis data yang diperolehdenganmenggunakananalisisregresiberganda.Analisisinimencakup: ujiasumsiklasik, analisisregresiberganda, pengujianhipotesismelaluiuji t dan f dananalisiskoefisiendeterminasi (R2). Berdasarkanhasiluji t, variabeletoskerjaislam (X1) t hitung2,232, disiplinkerja (X2) t hitung2,200, lingkungankerja (X3) t hitung2,187 dankompensasi ( X4)t hitung2,198 secarasignifikanberpengaruhterhadapkinerjakaryawan (Y).Hasiluji f, nilai f hitung36,387menunjukkansecarasimultanberpengaruhterhadapkinerjakaryawan.KemudianangkaAdjusted R squarediperolehsebesar 0,811. Hal iniberarti 81,1% variabelkinerjakaryawandapatdijelaskanmelaluikeempatvariabelindependendalampersamaanregresi. Sedangkansisanya 18.9% persendijelaskanolehvariabellainselainkeempatvariabeldalampenelitianini.

Lihat Juga