PENGARUH ETOS KERJA ISLAM, DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA CABANG PEKALONGAN
| ctrlnum |
1330 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/</relation><title>PENGARUH ETOS KERJA ISLAM, DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA CABANG PEKALONGAN</title><creator>Indriyani, Riski</creator><subject>150305 Human Resources Management</subject><description>Kinerja merupakan factor penting dalam keberhasilanperusahaan.Karenasemakinbaikkinerja yang dihasilkanmakatujuan perusahaanakanmudahtercapai. Beberapa faktor yang mempengaruhi kinerjadiantaranyaetoskerjaislam, disiplinkerja, lingkungankerjadankompensasi. Penelitianinibertujuanuntukmenganalisispengaruhetoskerjaislam, disiplinkerja, lingkungankerjadankompensasiterhadapkinerjakaryawan. Diharapkanhasilpenelitianinidapatdijadikanmasukanataureferensibaikbagiperusahaanmaupunakademis.
Penelitianinidilakukan di PT POS Indonesia CabangPekalongan.Penelitianinimenggunakanetoskerjaislam, disiplinkerja, lingkungankerjadankompensasisebagaivariabelindependendankinerjakaryawansebagaivariabeldependen. Sampel yang digunakanadalahseluruhkaryawan PT POS Indonesia CabangPekalongandenganmenggunakanmetodesensus. Jenispenelitianinibersifatkuantitatif, dimanasumber data diperolehdari data primer hasilkuesioner.Kemudiandilakukananalisis data yang diperolehdenganmenggunakananalisisregresiberganda.Analisisinimencakup: ujiasumsiklasik, analisisregresiberganda, pengujianhipotesismelaluiuji t dan f dananalisiskoefisiendeterminasi (R2).
Berdasarkanhasiluji t, variabeletoskerjaislam (X1) t hitung2,232, disiplinkerja (X2) t hitung2,200, lingkungankerja (X3) t hitung2,187 dankompensasi ( X4)t hitung2,198 secarasignifikanberpengaruhterhadapkinerjakaryawan (Y).Hasiluji f, nilai f hitung36,387menunjukkansecarasimultanberpengaruhterhadapkinerjakaryawan.KemudianangkaAdjusted R squarediperolehsebesar 0,811. Hal iniberarti 81,1% variabelkinerjakaryawandapatdijelaskanmelaluikeempatvariabelindependendalampersamaanregresi. Sedangkansisanya 18.9% persendijelaskanolehvariabellainselainkeempatvariabeldalampenelitianini.</description><date>2016-11-08</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/1/1.%20COVER%20SKRIPSI.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/2/2.%20PERNYATAAN%20KEASLIAN.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/3/3.%20NOTA%20PEMBINGBING%2C.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/4/4.%20PENGESAHAN.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/5/8.%20ABSTRAK.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/6/10.%20%20DAFTAR%20ISI.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/7/11.%20BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/8/12.%20BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/9/13.%20BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/10/14.%20BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/11/15.%20BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/12/16.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><identifier> Indriyani, Riski (2016) PENGARUH ETOS KERJA ISLAM, DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA CABANG PEKALONGAN. Undergraduate thesis, STAIN Pekalongan. </identifier><relation>http://www.stain-pekalongan.ac.id/</relation><recordID>1330</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
Indriyani, Riski |
| title |
PENGARUH ETOS KERJA ISLAM, DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA CABANG PEKALONGAN |
| publishDate |
2016 |
| topic |
150305 Human Resources Management |
| url |
http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/1/1.%20COVER%20SKRIPSI.pdf http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/2/2.%20PERNYATAAN%20KEASLIAN.pdf http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/3/3.%20NOTA%20PEMBINGBING%2C.pdf http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/4/4.%20PENGESAHAN.pdf http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/5/8.%20ABSTRAK.pdf http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/6/10.%20%20DAFTAR%20ISI.pdf http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/7/11.%20BAB%20I.pdf http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/8/12.%20BAB%20II.pdf http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/9/13.%20BAB%20III.pdf http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/10/14.%20BAB%20IV.pdf http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/11/15.%20BAB%20V.pdf http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/12/16.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.iainpekalongan.ac.id/1330/ http://www.stain-pekalongan.ac.id/ |
| contents |
Kinerja merupakan factor penting dalam keberhasilanperusahaan.Karenasemakinbaikkinerja yang dihasilkanmakatujuan perusahaanakanmudahtercapai. Beberapa faktor yang mempengaruhi kinerjadiantaranyaetoskerjaislam, disiplinkerja, lingkungankerjadankompensasi. Penelitianinibertujuanuntukmenganalisispengaruhetoskerjaislam, disiplinkerja, lingkungankerjadankompensasiterhadapkinerjakaryawan. Diharapkanhasilpenelitianinidapatdijadikanmasukanataureferensibaikbagiperusahaanmaupunakademis.
Penelitianinidilakukan di PT POS Indonesia CabangPekalongan.Penelitianinimenggunakanetoskerjaislam, disiplinkerja, lingkungankerjadankompensasisebagaivariabelindependendankinerjakaryawansebagaivariabeldependen. Sampel yang digunakanadalahseluruhkaryawan PT POS Indonesia CabangPekalongandenganmenggunakanmetodesensus. Jenispenelitianinibersifatkuantitatif, dimanasumber data diperolehdari data primer hasilkuesioner.Kemudiandilakukananalisis data yang diperolehdenganmenggunakananalisisregresiberganda.Analisisinimencakup: ujiasumsiklasik, analisisregresiberganda, pengujianhipotesismelaluiuji t dan f dananalisiskoefisiendeterminasi (R2).
Berdasarkanhasiluji t, variabeletoskerjaislam (X1) t hitung2,232, disiplinkerja (X2) t hitung2,200, lingkungankerja (X3) t hitung2,187 dankompensasi ( X4)t hitung2,198 secarasignifikanberpengaruhterhadapkinerjakaryawan (Y).Hasiluji f, nilai f hitung36,387menunjukkansecarasimultanberpengaruhterhadapkinerjakaryawan.KemudianangkaAdjusted R squarediperolehsebesar 0,811. Hal iniberarti 81,1% variabelkinerjakaryawandapatdijelaskanmelaluikeempatvariabelindependendalampersamaanregresi. Sedangkansisanya 18.9% persendijelaskanolehvariabellainselainkeempatvariabeldalampenelitianini. |
| id |
IOS2761.1330 |
| institution |
IAIN Pekalongan |
| institution_id |
324 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan IAIN Pekalongan |
| library_id |
236 |
| collection |
STAIN Pekalongan Electronic Local Content |
| repository_id |
2761 |
| subject_area |
Agama Ekonomi Hukum |
| city |
PEKALONGAN |
| province |
JAWA TENGAH |
| repoId |
IOS2761 |
| first_indexed |
2017-02-25T15:20:32Z |
| last_indexed |
2017-07-10T07:21:25Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1765831030276620288 |
| score |
17.538404 |