PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN ETOS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN KSPPS BMT BAHTERA PEKALONGAN
| ctrlnum |
1315 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1315/</relation><title>PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN ETOS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN KSPPS BMT BAHTERA PEKALONGAN</title><creator>Rachmawanti, Puji</creator><subject>150305 Human Resources Management</subject><description>Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan etos kerja terhadap produktivitas kerja karyawan KSPPS BMT Bahtera Pekalongan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan di KSPPS BMT Bahtera Pekalongan, sebanyak 36 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Sedangkan analisis data yang digunakan adalah dengan uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji signifikansi statistik, dan uji koefisien determinasi.
. Dari hasil perhitungan secara parsial terlihat variabel kepemimpinan (X1) tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan KSPPS BMT Bahtera Pekalongan. Terlihat thitung 0,724 < ttabel 1,692, dan nilai signifikansinya 0,474 > 0,05 yang berarti kepemimpinan tidak mempunyai andil dalam mempengaruhi produktivitas kerja karyawan KSPPS BMT Bahtera Pekalongan. Dan variabel etos kerja (X2) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di KSPPS BMT Bahtera Pekalongan. Terlihat thitung 3,665 > ttabel 1,692 dan nilai signifikansinya 0,001 < 0,05 yang berarti etos kerja mempunyai andil dalam mempengaruhi produktivitas kerja karyawan di KSPPS BMT Bahtera Pekalongan.
Hasil dari perhitungan secara simultan terlihat Fhitung 18,886 > Ftabel 3,285 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa pengaruh kepemimpinan dan etos kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan</description><date>2016-11-17</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1315/1/1.%20COVER%20JUDUL.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1315/2/2.%20PERNYATAAN.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1315/3/3.%20NOTA%20PEMBIMBING.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1315/4/4.%20LEMBAR%20PENGESAHAN.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1315/5/8.%20ABSTRAK.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1315/6/10.%20DAFTAR%20ISI.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1315/7/13.%20BAB%20I%20PENDAHULUAN.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1315/8/14.%20BAB%20II%20KERANGKA%20TEORI.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1315/9/15.%20BAB%20III%20METODE%20PENELITIAN.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1315/10/16.%20BAB%20IV%20ANALISIS%20DATA%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1315/11/17.%20BAB%20V%20PENUTUP.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.iainpekalongan.ac.id/1315/12/18.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><identifier> Rachmawanti, Puji (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN ETOS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN KSPPS BMT BAHTERA PEKALONGAN. Undergraduate thesis, STAIN Pekalongan. </identifier><relation>http://www.stain-pekalongan.ac.id/</relation><recordID>1315</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
Rachmawanti, Puji |
| title |
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN ETOS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN KSPPS BMT BAHTERA PEKALONGAN |
| publishDate |
2016 |
| topic |
150305 Human Resources Management |
| url |
http://repository.iainpekalongan.ac.id/1315/1/1.%20COVER%20JUDUL.pdf http://repository.iainpekalongan.ac.id/1315/2/2.%20PERNYATAAN.pdf http://repository.iainpekalongan.ac.id/1315/3/3.%20NOTA%20PEMBIMBING.pdf http://repository.iainpekalongan.ac.id/1315/4/4.%20LEMBAR%20PENGESAHAN.pdf http://repository.iainpekalongan.ac.id/1315/5/8.%20ABSTRAK.pdf http://repository.iainpekalongan.ac.id/1315/6/10.%20DAFTAR%20ISI.pdf http://repository.iainpekalongan.ac.id/1315/7/13.%20BAB%20I%20PENDAHULUAN.pdf http://repository.iainpekalongan.ac.id/1315/8/14.%20BAB%20II%20KERANGKA%20TEORI.pdf http://repository.iainpekalongan.ac.id/1315/9/15.%20BAB%20III%20METODE%20PENELITIAN.pdf http://repository.iainpekalongan.ac.id/1315/10/16.%20BAB%20IV%20ANALISIS%20DATA%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf http://repository.iainpekalongan.ac.id/1315/11/17.%20BAB%20V%20PENUTUP.pdf http://repository.iainpekalongan.ac.id/1315/12/18.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.iainpekalongan.ac.id/1315/ http://www.stain-pekalongan.ac.id/ |
| contents |
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan etos kerja terhadap produktivitas kerja karyawan KSPPS BMT Bahtera Pekalongan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan di KSPPS BMT Bahtera Pekalongan, sebanyak 36 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Sedangkan analisis data yang digunakan adalah dengan uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji signifikansi statistik, dan uji koefisien determinasi.
. Dari hasil perhitungan secara parsial terlihat variabel kepemimpinan (X1) tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan KSPPS BMT Bahtera Pekalongan. Terlihat thitung 0,724 < ttabel 1,692, dan nilai signifikansinya 0,474 > 0,05 yang berarti kepemimpinan tidak mempunyai andil dalam mempengaruhi produktivitas kerja karyawan KSPPS BMT Bahtera Pekalongan. Dan variabel etos kerja (X2) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di KSPPS BMT Bahtera Pekalongan. Terlihat thitung 3,665 > ttabel 1,692 dan nilai signifikansinya 0,001 < 0,05 yang berarti etos kerja mempunyai andil dalam mempengaruhi produktivitas kerja karyawan di KSPPS BMT Bahtera Pekalongan.
Hasil dari perhitungan secara simultan terlihat Fhitung 18,886 > Ftabel 3,285 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa pengaruh kepemimpinan dan etos kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan |
| id |
IOS2761.1315 |
| institution |
IAIN Pekalongan |
| institution_id |
324 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan IAIN Pekalongan |
| library_id |
236 |
| collection |
STAIN Pekalongan Electronic Local Content |
| repository_id |
2761 |
| subject_area |
Agama Ekonomi Hukum |
| city |
PEKALONGAN |
| province |
JAWA TENGAH |
| repoId |
IOS2761 |
| first_indexed |
2017-02-25T15:20:32Z |
| last_indexed |
2017-07-10T07:21:25Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1765831030209511424 |
| score |
17.538404 |