PERAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING DAN FAIRNESS OF REWARDS SEBAGAI PEMODERASI HUBUNGAN JOB BURNOUT TERHADAP JOB OUTCOMES PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK
| Main Authors: | , Widya Ais Sahla, , Dr. Supriyadi, M.Sc, |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://repository.ugm.ac.id/99381/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=55257 |