Lihat Juga

• Pengaruh perilaku kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja bawahan dengan Locus of Control sebagai variabel pemoderasi
  oleh: , KOEMIATI, et al.
  Terbitan: (2001)
• Pengaruh kepuasan kerja, attitudes toward absence dan subjective norms terhadap intensi absensi dengan komitmen organisasional sebagai variabel pemediasi
  oleh: , RIBHAN, et al.
  Terbitan: (2002)
• Pengaruh Kepemimpinan Transformasional pada Kinerja dengan Kepercayaan, Pemberdayaan dan Komitmen sebagai Variabel Pemediasi (Studi pada Satuan Polisi Pamong Praja di Eks Karesidenan Banyumas)
  oleh: Indrayanto, Adi
  Terbitan: (2012)
• Pengaruh Organizational Justice sebagai variabel pemediasi hubungan Leader-Member Exchange (LMX) dengan kepuasan kerja, komitmen organisasional, dan Turnover Intentions
  oleh: , YULIANTO, Harry, et al.
  Terbitan: (2004)
• Pengaruh kepemimpinan transaksional dan transformasional pada kegunaan dan kemudahan persepsian pengadopsian teknologi informasi dengan kepercayaan sebagai variabel pemoderasi di PT Pos Indonesia
  oleh: , WIBOWO, Dias Aryo, et al.
  Terbitan: (2008)