, I. (2009). Pengaruh kepemimpinan transformasional pada kinerja dan kepuasan kerja bawahan dengan pemberdayaan dan kepercayaan sebagai variabel pemediasi. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada.
Chicago Style Citation, INDRAYANTO. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Pada Kinerja Dan Kepuasan Kerja Bawahan Dengan Pemberdayaan Dan Kepercayaan Sebagai Variabel Pemediasi. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2009.
MLA Citation, INDRAYANTO. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Pada Kinerja Dan Kepuasan Kerja Bawahan Dengan Pemberdayaan Dan Kepercayaan Sebagai Variabel Pemediasi. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2009.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.