Lihat Juga

• Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasional, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris pada Bank Syariah di Surakarta)
  oleh: Daryanti, Susi, et al.
  Terbitan: (2016)
• Pengaruh Keputusan Investasi, Keputusan Pendanaan, dan Kinerja Keuangan terhadap Nilai Perusahaan dengan Good Corporate Governance sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan Masuk Peringkat CGPI Periode 2013-2015)
  oleh: Widyaningrum, Novia, et al.
  Terbitan: (2017)
• Pengaruh Kecerdasan Emosional, Perilaku Belajar Dan Budaya Terhadap Tingkat Pemahaman Akuntansi Dengan Metode Pembelajaran Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Empiris pada Mahasiswa Akuntansi di Universitas Muhammadiyah Surakarta)
  oleh: Arum Sari, Retno, et al.
  Terbitan: (2015)
• Pengaruh Pendapatan Asli Daerah (Pad),Dana Alokasi Umum (Dau) ,Dana Alokasi Khusus (Dak) Dan Dana Bagi Hasil (Dbh) Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Daerah Dengan Belanja Daerah Sebagai Variabel Moderating Pada Kabupaten Dan Kota Di Provinsi Jawa Tengah Tahun2010-2014
  oleh: , Saleh, et al.
  Terbitan: (2017)
• Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Sistem Reward Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Empiris Pada Pt. Telkom Akses Solo)
  oleh: Sejati, Diska Wahyu, et al.
  Terbitan: (2017)