PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PADA PT. NYONYA MENEER SEMARANG
Daftar Isi:
- Penelitian ini mengambil obyek pada PT. Nyonya Meneer Semarang. Alasan pemilihan obyek ini disebabkan karena adanya permasalahan yaitu penurunan omset penjualan pada tahun 2006 sebesar 26,87%; dan kemudian mengalami peningkatan pada tahun 2007 sebesar 19,36%. Adanya permasalahan yang terjadi pada PT. Nyonya Meneer dalam hal omset penjualan tersebut. Oleh karena itu perlu upaya maksimal yang dilakukan pihak manajemen khususnya bagian sumber daya manusia untuk mengawasi tenaga kerja (karyawan) yang dimilikinya. Kinerja karyawan yang baik diharapkan mampu memberikan kontribusi penting guna meningkatkan pendapatan atas penjualan produk jamu merek Nyonya Meneer. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh antara motivasi kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Nyonya Meneer Semarang.