Daftar Isi: PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN GAJI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PERUSAHAAN KARET M & A

Main Author:	Hadinata, Stephanus Aris
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2010
Subjects:	Job satisfaction Wages and salary Leadership
Online Access:	http://repository.unika.ac.id/8562/1/04.30.0105%20Stephanus%20Aris%20H%20COVER.pdf http://repository.unika.ac.id/8562/2/04.30.0105%20Stephanus%20Aris%20H%20BAB%20I.pdf http://repository.unika.ac.id/8562/3/04.30.0105%20Stephanus%20Aris%20H%20BAB%20II.pdf http://repository.unika.ac.id/8562/4/04.30.0105%20Stephanus%20Aris%20H%20BAB%20III.pdf http://repository.unika.ac.id/8562/5/04.30.0105%20Stephanus%20Aris%20H%20BAB%20IV.pdf http://repository.unika.ac.id/8562/6/04.30.0105%20Stephanus%20Aris%20H%20BAB%20V.pdf http://repository.unika.ac.id/8562/7/04.30.0105%20Stephanus%20Aris%20H%20DAPUS.pdf http://repository.unika.ac.id/8562/8/04.30.0105%20Stephanus%20Aris%20H%20LAMPIRAN.pdf http://repository.unika.ac.id/8562/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan : (1) Untuk mengetahui karakteristik kepemimpinan, gaji, dan kepuasan kerja. (2) Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Karet M & A. (3) Untuk mengetahui pengaruh gaji terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Karet M & A. (4) Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan gaji terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Karet M & A. Obyek yang digunakan dalam penelitian ini di perusahaan karet M & A yang berlokasi di Lingkungan Industri Kecil (LIK) X, No. 351-353, Semarang. Perusahaan ini bergerak di bidang produksi karet. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan yang bekerja pada perusahaan karet M & A Semarang berjumlah 39 karyawan. Jenis data pada penelitian ini adalah data primer. Untuk mengumpulkan data primer ini digunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah dengan analisis deskriptif dan inferensial.