PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN GAJI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PERUSAHAAN KARET M & A
| ctrlnum |
8562 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.unika.ac.id/8562/</relation><title>PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN GAJI
TERHADAP KEPUASAN KERJA
PADA PERUSAHAAN KARET M & A</title><creator>Hadinata, Stephanus Aris</creator><subject>Job satisfaction</subject><subject>Wages and salary</subject><subject>Leadership</subject><description>Penelitian ini bertujuan : (1) Untuk mengetahui karakteristik kepemimpinan,
gaji, dan kepuasan kerja. (2) Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap
kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Karet M & A. (3) Untuk mengetahui
pengaruh gaji terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Karet M & A.
(4) Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan gaji terhadap kepuasan kerja
karyawan pada Perusahaan Karet M & A.
Obyek yang digunakan dalam penelitian ini di perusahaan karet M & A yang
berlokasi di Lingkungan Industri Kecil (LIK) X, No. 351-353, Semarang.
Perusahaan ini bergerak di bidang produksi karet. Populasi dalam penelitian ini
adalah semua karyawan yang bekerja pada perusahaan karet M & A Semarang
berjumlah 39 karyawan. Jenis data pada penelitian ini adalah data primer. Untuk
mengumpulkan data primer ini digunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan
adalah dengan analisis deskriptif dan inferensial.</description><date>2010</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/8562/1/04.30.0105%20Stephanus%20Aris%20H%20COVER.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/8562/2/04.30.0105%20Stephanus%20Aris%20H%20BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/8562/3/04.30.0105%20Stephanus%20Aris%20H%20BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/8562/4/04.30.0105%20Stephanus%20Aris%20H%20BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/8562/5/04.30.0105%20Stephanus%20Aris%20H%20BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/8562/6/04.30.0105%20Stephanus%20Aris%20H%20BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/8562/7/04.30.0105%20Stephanus%20Aris%20H%20DAPUS.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/8562/8/04.30.0105%20Stephanus%20Aris%20H%20LAMPIRAN.pdf</identifier><identifier> Hadinata, Stephanus Aris (2010) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN GAJI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PERUSAHAAN KARET M & A. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijpranata. </identifier><recordID>8562</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
Hadinata, Stephanus Aris |
| title |
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN GAJI
TERHADAP KEPUASAN KERJA
PADA PERUSAHAAN KARET M & A |
| publishDate |
2010 |
| topic |
Job satisfaction Wages and salary Leadership |
| url |
http://repository.unika.ac.id/8562/1/04.30.0105%20Stephanus%20Aris%20H%20COVER.pdf http://repository.unika.ac.id/8562/2/04.30.0105%20Stephanus%20Aris%20H%20BAB%20I.pdf http://repository.unika.ac.id/8562/3/04.30.0105%20Stephanus%20Aris%20H%20BAB%20II.pdf http://repository.unika.ac.id/8562/4/04.30.0105%20Stephanus%20Aris%20H%20BAB%20III.pdf http://repository.unika.ac.id/8562/5/04.30.0105%20Stephanus%20Aris%20H%20BAB%20IV.pdf http://repository.unika.ac.id/8562/6/04.30.0105%20Stephanus%20Aris%20H%20BAB%20V.pdf http://repository.unika.ac.id/8562/7/04.30.0105%20Stephanus%20Aris%20H%20DAPUS.pdf http://repository.unika.ac.id/8562/8/04.30.0105%20Stephanus%20Aris%20H%20LAMPIRAN.pdf http://repository.unika.ac.id/8562/ |
| contents |
Penelitian ini bertujuan : (1) Untuk mengetahui karakteristik kepemimpinan,
gaji, dan kepuasan kerja. (2) Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap
kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Karet M & A. (3) Untuk mengetahui
pengaruh gaji terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perusahaan Karet M & A.
(4) Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan gaji terhadap kepuasan kerja
karyawan pada Perusahaan Karet M & A.
Obyek yang digunakan dalam penelitian ini di perusahaan karet M & A yang
berlokasi di Lingkungan Industri Kecil (LIK) X, No. 351-353, Semarang.
Perusahaan ini bergerak di bidang produksi karet. Populasi dalam penelitian ini
adalah semua karyawan yang bekerja pada perusahaan karet M & A Semarang
berjumlah 39 karyawan. Jenis data pada penelitian ini adalah data primer. Untuk
mengumpulkan data primer ini digunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan
adalah dengan analisis deskriptif dan inferensial. |
| id |
IOS2679.8562 |
| institution |
Universitas Katolik Soegijapranata |
| institution_id |
334 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Katolik Soegijapranata |
| library_id |
522 |
| collection |
Unika Repository |
| repository_id |
2679 |
| subject_area |
Akuntansi Arsitektur Ekonomi |
| city |
SEMARANG |
| province |
JAWA TENGAH |
| repoId |
IOS2679 |
| first_indexed |
2017-02-25T15:03:06Z |
| last_indexed |
2017-02-25T15:03:06Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1765771678770528256 |
| score |
17.538404 |