Daftar Isi: Pengaruh Konflik Peran, Ambiguitas Peran, dan Dukungan Manajemen terhadap Komitmen Independensi Internal Auditor

Main Author:	WATY, TIO, ELVIRA DWI
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2014
Subjects:	657 Accounting Auditing
Online Access:	http://repository.unika.ac.id/194/1/11.60.0013%20Tio%2C%20Elvira%20Dwi%20Waty%20COVER.pdf http://repository.unika.ac.id/194/2/11.60.0013%20Tio%2C%20Elvira%20Dwi%20Waty%20BAB%20I.pdf http://repository.unika.ac.id/194/3/11.60.0013%20Tio%2C%20Elvira%20Dwi%20Waty%20BAB%20II.pdf http://repository.unika.ac.id/194/4/11.60.0013%20Tio%2C%20Elvira%20Dwi%20Waty%20BAB%20III.pdf http://repository.unika.ac.id/194/5/11.60.0013%20Tio%2C%20Elvira%20Dwi%20Waty%20BAB%20IV.pdf http://repository.unika.ac.id/194/6/11.60.0013%20Tio%2C%20Elvira%20Dwi%20Waty%20BAB%20V.pdf http://repository.unika.ac.id/194/7/11.60.0013%20Tio%2C%20Elvira%20Dwi%20Waty%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unika.ac.id/194/8/11.60.0013%20Tio%2C%20Elvira%20Dwi%20Waty%20LAMPIRAN.pdf http://repository.unika.ac.id/194/

Daftar Isi:

Independensi merupakan salah satu aspek penting yang harus dimiliki oleh internal auditor. Independensi bukanlah aspek dari internal audit yang dapat secara mekanis dilatih. Sehingga, pengukuran independensi melalui komitmennya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah konflik peran, ambiguitas peran, dan dukungan manajemen berpengaruh terhadap komitmen independensi. Responden dalam penelitian ini adalah internal auditor yang bekerja pada perusahaan manufaktur di Kota Semarang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik peran dan ambiguitas peran berpengaruh negatif terhadap komitmen independensi, sedangkan dukungan manajemen tidak berpengaruh terhadap komitmen independensi.