HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DENGAN KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA,DENGAN PARTISIPASI PENGANGGARAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
| ctrlnum |
13936 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.unika.ac.id/13936/</relation><title>HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DENGAN KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA,DENGAN PARTISIPASI PENGANGGARAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING</title><creator>Wijaya, Hendra</creator><subject>Job Satisfaction</subject><subject>Budgetting</subject><description>Penelitian mengenai pengaruh persepsi keadilan prosedural terhadap
kinerja dan kepuasan kerja telah banyak diteliti. Penelitian pengembangan model
tersebut dengan menambahkan variabel moderating juga beberapa kali dilakukan
dan memberikan hasil yang bervariasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji
kembali pengaruh persepsi keadian prosedural terhadap kinerja dan kepuasan
kerja dengan variabel paritipasi anggaran sebagai variabel intervening.
Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 67 manajer menengah dan
menajer bawah pada perusahaan manufaktur di Semarang. Kuesioner penelitian
dikembangkan dari kuesioner yang digunakan dalam beberapa penelitian
sebelumnya. Analisis regresi linier digunakan untuk melihat kemaknaan pengaruh
langsung dan tindak langsung dari keadilan prosedural terhadap kinerja dan
kepuasan kerja dengan dan tanpa partisipasi anggaran sebagai variabel
intervening.
Hasil penelitian ini memberikan bukti empiris bahwa Keadilan prosedural
diperoleh memiliki pengaruh tidak langsung yang lebih besar terhadap kinerja
manajerialnya dengan melalui penganggaran partisipatif dibanding pengaruh
langsungnya Selain itu Keadilan prosedural diperoleh juga memiliki pengaruh
tidak langsung yang lebih besar terhadap kepuasan kerja dengan melalui
penganggaran partisipatif dibanding pengaruh langsungnya. Hasil penelitian ini
memberikan dukungan pada beberapa penelitian sebelumnya.</description><date>2005</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/13936/1/00.60.0112%20Hendra%20Wijaya%20COVER.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/13936/2/00.60.0112%20Hendra%20Wijaya%20BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/13936/3/00.60.0112%20Hendra%20Wijaya%20BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/13936/4/00.60.0112%20Hendra%20Wijaya%20BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/13936/5/00.60.0112%20Hendra%20Wijaya%20BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/13936/6/00.60.0112%20Hendra%20Wijaya%20BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/13936/7/00.60.0112%20Hendra%20Wijaya%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/13936/8/00.60.0112%20Hendra%20Wijaya%20LAMPIRAN.pdf</identifier><identifier> Wijaya, Hendra (2005) HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DENGAN KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA,DENGAN PARTISIPASI PENGANGGARAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Other thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata. </identifier><recordID>13936</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
Wijaya, Hendra |
| title |
HUBUNGAN ANTARA KEADILAN PROSEDURAL DENGAN KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA,DENGAN PARTISIPASI PENGANGGARAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING |
| publishDate |
2005 |
| topic |
Job Satisfaction Budgetting |
| url |
http://repository.unika.ac.id/13936/1/00.60.0112%20Hendra%20Wijaya%20COVER.pdf http://repository.unika.ac.id/13936/2/00.60.0112%20Hendra%20Wijaya%20BAB%20I.pdf http://repository.unika.ac.id/13936/3/00.60.0112%20Hendra%20Wijaya%20BAB%20II.pdf http://repository.unika.ac.id/13936/4/00.60.0112%20Hendra%20Wijaya%20BAB%20III.pdf http://repository.unika.ac.id/13936/5/00.60.0112%20Hendra%20Wijaya%20BAB%20IV.pdf http://repository.unika.ac.id/13936/6/00.60.0112%20Hendra%20Wijaya%20BAB%20V.pdf http://repository.unika.ac.id/13936/7/00.60.0112%20Hendra%20Wijaya%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unika.ac.id/13936/8/00.60.0112%20Hendra%20Wijaya%20LAMPIRAN.pdf http://repository.unika.ac.id/13936/ |
| contents |
Penelitian mengenai pengaruh persepsi keadilan prosedural terhadap
kinerja dan kepuasan kerja telah banyak diteliti. Penelitian pengembangan model
tersebut dengan menambahkan variabel moderating juga beberapa kali dilakukan
dan memberikan hasil yang bervariasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji
kembali pengaruh persepsi keadian prosedural terhadap kinerja dan kepuasan
kerja dengan variabel paritipasi anggaran sebagai variabel intervening.
Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 67 manajer menengah dan
menajer bawah pada perusahaan manufaktur di Semarang. Kuesioner penelitian
dikembangkan dari kuesioner yang digunakan dalam beberapa penelitian
sebelumnya. Analisis regresi linier digunakan untuk melihat kemaknaan pengaruh
langsung dan tindak langsung dari keadilan prosedural terhadap kinerja dan
kepuasan kerja dengan dan tanpa partisipasi anggaran sebagai variabel
intervening.
Hasil penelitian ini memberikan bukti empiris bahwa Keadilan prosedural
diperoleh memiliki pengaruh tidak langsung yang lebih besar terhadap kinerja
manajerialnya dengan melalui penganggaran partisipatif dibanding pengaruh
langsungnya Selain itu Keadilan prosedural diperoleh juga memiliki pengaruh
tidak langsung yang lebih besar terhadap kepuasan kerja dengan melalui
penganggaran partisipatif dibanding pengaruh langsungnya. Hasil penelitian ini
memberikan dukungan pada beberapa penelitian sebelumnya. |
| id |
IOS2679.13936 |
| institution |
Universitas Katolik Soegijapranata |
| institution_id |
334 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Katolik Soegijapranata |
| library_id |
522 |
| collection |
Unika Repository |
| repository_id |
2679 |
| subject_area |
Akuntansi Arsitektur Ekonomi |
| city |
SEMARANG |
| province |
JAWA TENGAH |
| repoId |
IOS2679 |
| first_indexed |
2017-07-10T07:09:04Z |
| last_indexed |
2017-07-10T07:09:04Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1765771827115720704 |
| score |
17.538404 |