ctrlnum 13619
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.unika.ac.id/13619/</relation><title>PENGARUH MOTIVASI, PELIMPAHAN WEWENANG, GAYA&#xD; KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEINGINAN&#xD; SOSIAL TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN&#xD; DAN KINERJA MANAJERIAL&#xD; (Studi empiris pada Perusahaan Manufaktur di Semarang)</title><creator>RATU, HELENA PUSPITA</creator><subject>330 Economics</subject><description>Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Motivasi, Pelimpahan&#xD; Wewenang, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Keinginan Sosial&#xD; Sebagai Variabel Moderating Terhadap Partisipasi Anggaran dengan Kinerja&#xD; Manajerial. Penelitian ini mengambil subjek Middle Manajer yang bekerja pada&#xD; Perusahaan Manufaktur di Semarang.&#xD; Pengumpulan data terhadap 33 responden yang bekerja diberbagai Perusahaan&#xD; Manufaktur, dilakukan dengan metode kuesioner. Data yang telah terkumpul di&#xD; analisa dengan metode regresi linier dan berganda, Hasil penelitian ini&#xD; mengungkapkan bahwa Partisipasi Anggaran berpengaruh positif terhadap Kinerja&#xD; Manajerial serta Motivasi, Pelimpahan Wewenang, Gaya Kepemimpinan,&#xD; Komitmen Organisasi dan Keinginan Sosial berpengaruh positif terhadap&#xD; hubungan antara Partisipasi Anggaran dengan Kinerja Manajerial.</description><date>2008</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/13619/1/03.60.0072%20Helena%20Puspita%20Ratu%20COVER.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/13619/2/03.60.0072%20Helena%20Puspita%20Ratu%20BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/13619/3/03.60.0072%20Helena%20Puspita%20Ratu%20BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/13619/4/03.60.0072%20Helena%20Puspita%20Ratu%20BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/13619/5/03.60.0072%20Helena%20Puspita%20Ratu%20BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/13619/6/03.60.0072%20Helena%20Puspita%20Ratu%20BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/13619/7/03.60.0072%20Helena%20Puspita%20Ratu%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><identifier> RATU, HELENA PUSPITA (2008) PENGARUH MOTIVASI, PELIMPAHAN WEWENANG, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEINGINAN SOSIAL TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi empiris pada Perusahaan Manufaktur di Semarang). Other thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. </identifier><recordID>13619</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author RATU, HELENA PUSPITA
title PENGARUH MOTIVASI, PELIMPAHAN WEWENANG, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEINGINAN SOSIAL TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi empiris pada Perusahaan Manufaktur di Semarang)
publishDate 2008
topic 330 Economics
url http://repository.unika.ac.id/13619/1/03.60.0072%20Helena%20Puspita%20Ratu%20COVER.pdf
http://repository.unika.ac.id/13619/2/03.60.0072%20Helena%20Puspita%20Ratu%20BAB%20I.pdf
http://repository.unika.ac.id/13619/3/03.60.0072%20Helena%20Puspita%20Ratu%20BAB%20II.pdf
http://repository.unika.ac.id/13619/4/03.60.0072%20Helena%20Puspita%20Ratu%20BAB%20III.pdf
http://repository.unika.ac.id/13619/5/03.60.0072%20Helena%20Puspita%20Ratu%20BAB%20IV.pdf
http://repository.unika.ac.id/13619/6/03.60.0072%20Helena%20Puspita%20Ratu%20BAB%20V.pdf
http://repository.unika.ac.id/13619/7/03.60.0072%20Helena%20Puspita%20Ratu%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://repository.unika.ac.id/13619/
contents Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Motivasi, Pelimpahan Wewenang, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Keinginan Sosial Sebagai Variabel Moderating Terhadap Partisipasi Anggaran dengan Kinerja Manajerial. Penelitian ini mengambil subjek Middle Manajer yang bekerja pada Perusahaan Manufaktur di Semarang. Pengumpulan data terhadap 33 responden yang bekerja diberbagai Perusahaan Manufaktur, dilakukan dengan metode kuesioner. Data yang telah terkumpul di analisa dengan metode regresi linier dan berganda, Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa Partisipasi Anggaran berpengaruh positif terhadap Kinerja Manajerial serta Motivasi, Pelimpahan Wewenang, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Keinginan Sosial berpengaruh positif terhadap hubungan antara Partisipasi Anggaran dengan Kinerja Manajerial.
id IOS2679.13619
institution Universitas Katolik Soegijapranata
institution_id 334
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Katolik Soegijapranata
library_id 522
collection Unika Repository
repository_id 2679
subject_area Akuntansi
Arsitektur
Ekonomi
city SEMARANG
province JAWA TENGAH
repoId IOS2679
first_indexed 2017-07-10T07:08:59Z
last_indexed 2017-07-10T07:08:59Z
recordtype dc
_version_ 1765771825276518400
score 17.538404