PENGARUH MOTIVASI, PELIMPAHAN WEWENANG, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEINGINAN SOSIAL TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi empiris pada Perusahaan Manufaktur di Semarang)
ctrlnum |
13619 |
---|---|
fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.unika.ac.id/13619/</relation><title>PENGARUH MOTIVASI, PELIMPAHAN WEWENANG, GAYA
KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEINGINAN
SOSIAL TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN
DAN KINERJA MANAJERIAL
(Studi empiris pada Perusahaan Manufaktur di Semarang)</title><creator>RATU, HELENA PUSPITA</creator><subject>330 Economics</subject><description>Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Motivasi, Pelimpahan
Wewenang, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Keinginan Sosial
Sebagai Variabel Moderating Terhadap Partisipasi Anggaran dengan Kinerja
Manajerial. Penelitian ini mengambil subjek Middle Manajer yang bekerja pada
Perusahaan Manufaktur di Semarang.
Pengumpulan data terhadap 33 responden yang bekerja diberbagai Perusahaan
Manufaktur, dilakukan dengan metode kuesioner. Data yang telah terkumpul di
analisa dengan metode regresi linier dan berganda, Hasil penelitian ini
mengungkapkan bahwa Partisipasi Anggaran berpengaruh positif terhadap Kinerja
Manajerial serta Motivasi, Pelimpahan Wewenang, Gaya Kepemimpinan,
Komitmen Organisasi dan Keinginan Sosial berpengaruh positif terhadap
hubungan antara Partisipasi Anggaran dengan Kinerja Manajerial.</description><date>2008</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/13619/1/03.60.0072%20Helena%20Puspita%20Ratu%20COVER.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/13619/2/03.60.0072%20Helena%20Puspita%20Ratu%20BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/13619/3/03.60.0072%20Helena%20Puspita%20Ratu%20BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/13619/4/03.60.0072%20Helena%20Puspita%20Ratu%20BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/13619/5/03.60.0072%20Helena%20Puspita%20Ratu%20BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/13619/6/03.60.0072%20Helena%20Puspita%20Ratu%20BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unika.ac.id/13619/7/03.60.0072%20Helena%20Puspita%20Ratu%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><identifier> RATU, HELENA PUSPITA (2008) PENGARUH MOTIVASI, PELIMPAHAN WEWENANG, GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEINGINAN SOSIAL TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Studi empiris pada Perusahaan Manufaktur di Semarang). Other thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. </identifier><recordID>13619</recordID></dc>
|
language |
eng |
format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
author |
RATU, HELENA PUSPITA |
title |
PENGARUH MOTIVASI, PELIMPAHAN WEWENANG, GAYA
KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEINGINAN
SOSIAL TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN
DAN KINERJA MANAJERIAL
(Studi empiris pada Perusahaan Manufaktur di Semarang) |
publishDate |
2008 |
topic |
330 Economics |
url |
http://repository.unika.ac.id/13619/1/03.60.0072%20Helena%20Puspita%20Ratu%20COVER.pdf http://repository.unika.ac.id/13619/2/03.60.0072%20Helena%20Puspita%20Ratu%20BAB%20I.pdf http://repository.unika.ac.id/13619/3/03.60.0072%20Helena%20Puspita%20Ratu%20BAB%20II.pdf http://repository.unika.ac.id/13619/4/03.60.0072%20Helena%20Puspita%20Ratu%20BAB%20III.pdf http://repository.unika.ac.id/13619/5/03.60.0072%20Helena%20Puspita%20Ratu%20BAB%20IV.pdf http://repository.unika.ac.id/13619/6/03.60.0072%20Helena%20Puspita%20Ratu%20BAB%20V.pdf http://repository.unika.ac.id/13619/7/03.60.0072%20Helena%20Puspita%20Ratu%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unika.ac.id/13619/ |
contents |
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Motivasi, Pelimpahan
Wewenang, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Keinginan Sosial
Sebagai Variabel Moderating Terhadap Partisipasi Anggaran dengan Kinerja
Manajerial. Penelitian ini mengambil subjek Middle Manajer yang bekerja pada
Perusahaan Manufaktur di Semarang.
Pengumpulan data terhadap 33 responden yang bekerja diberbagai Perusahaan
Manufaktur, dilakukan dengan metode kuesioner. Data yang telah terkumpul di
analisa dengan metode regresi linier dan berganda, Hasil penelitian ini
mengungkapkan bahwa Partisipasi Anggaran berpengaruh positif terhadap Kinerja
Manajerial serta Motivasi, Pelimpahan Wewenang, Gaya Kepemimpinan,
Komitmen Organisasi dan Keinginan Sosial berpengaruh positif terhadap
hubungan antara Partisipasi Anggaran dengan Kinerja Manajerial. |
id |
IOS2679.13619 |
institution |
Universitas Katolik Soegijapranata |
institution_id |
334 |
institution_type |
library:university library |
library |
Perpustakaan Universitas Katolik Soegijapranata |
library_id |
522 |
collection |
Unika Repository |
repository_id |
2679 |
subject_area |
Akuntansi Arsitektur Ekonomi |
city |
SEMARANG |
province |
JAWA TENGAH |
repoId |
IOS2679 |
first_indexed |
2017-07-10T07:08:59Z |
last_indexed |
2017-07-10T07:08:59Z |
recordtype |
dc |
_version_ |
1765771825276518400 |
score |
17.538404 |