Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Affective Commitmen Anggota Di Organisasi Ansor Anak Cabang Sidoarjo Kota
| Main Author: | Ibrahim D.N., Ridwan |
|---|---|
| Format: | Undergraduate thesis PeerReviewed application/pdf |
| Terbitan: |
Fakultas Psikologi Ubaya
, 2006
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ubaya.ac.id/34645/1/IN_793_Abstrak.pdf http://digilib.ubaya.ac.id/pustaka.php/148590 http://repository.ubaya.ac.id/34645/ |
Daftar Isi:
- Seperti terlihat pada survey awal peneliti (2006) pada daftar absensi rapat pleno program kerja GP Ansor yang menunjukkan l0 kali rapat pleno bulan ini 2005 hingga juni 2006, yang hanya dihadiri oleh rata-rata 40% dan total anggota yang berjumlah 300 orang Dari ketidakkonsitenan para pengurus dalam mengikuti kegiatan organisasi menunjukkan bahwa secara garis besar tingkat komitmen anggota dikatakan rendah. Steers (1985) menyatakan hasil riset menunjukkan bahwa tingkat kehadiran mereka yang memiliki rasa keterlibatan tinggi umumnya tinggi pula. Penelitian iai bertujuan untuk memberikan gambaran gaya kepemimpinan yang dibawakan oleh pemimpin dalam suatu organisasi Ansor dan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dengan Affective Commitmen (AC), Penelitiaan ini bersifat korelasional.