Lihat Juga

• Sosialisasi terhadap perubahan sebagai intervensi untuk meningkatkan motivasi dalam mendukung kesiapan perubahan (suatu studi kasus pada PT.XYZ) = Socialization of change as an intervention to enhance motivation in supporting change readiness: a case study at XYZ Company)
  oleh: Riska Oktaviany, author, et al.
  Terbitan: (2012)
• Intervensi pelatihan dan pendampingan feedback untuk meningkatkan persepsi karyawan terhadap dukungan atasan dan kesiapan untuk berubah pada karyawan di PT. A = Intervention of feedback training and supervisory for improving employee's perception of supervisor support and readliness foer change among employees at a company
  oleh: Anggi Susilowati, author, et al.
  Terbitan: (2012)
• Hubungan antara kepercayaan karyawan pada atasan langsung dan kesiapan karyawan untuk berubah peningkatan kepercayaan karyawan terhadap atasan langsung melalui intervensi self-improvement training di PT X = The relationship between trust to supervisor and employee readiness for change the increasing of trust to supervisor through self-improvement training intervention in PT X / Putri Novelia
  oleh: Putri Novelia, author
  Terbitan: (2015)
• Persepsi mengenai dampak perubahan sebagai mediator dalam hubungan antara keterikatan karyawan dan kesiapan individu dalam menghadapi perubahan = Perceived impact of change as a mediator of the relationship between employee engagement and individual readiness for change at x company / Anisa Febi Safrinda
  oleh: Anisa Febi Safrinda, author, et al.
  Terbitan: (2019)
• Pengaruh kepemimpinan transformasional persepsi dukungan organisasi terhadap kesiapan untuk berubah: studi kasus Pegawai di Kantor Pusat BKN = The influence of transformational leadership and perceive organizational support on readiness for change: case study employees at NCSA head office / Wahyu Widyantoro
  oleh: Wahyu Widyantoro, author
  Terbitan: (2015)