Melisya Caterina Fazrin, a. (2013). Reorientasi dan sosialisasi perubahan sebagai intervensi persepsi dukungan organisasi dalam meningkatkan kesiapan untuk berubah pada diri karyawan: Studi kasus PT IN = Reorientation and change socialization as perceived organizational support intervention to increase employee's readiness for change : case study at PT IN.
Chicago Style CitationMelisya Caterina Fazrin, author. Reorientasi Dan Sosialisasi Perubahan Sebagai Intervensi Persepsi Dukungan Organisasi Dalam Meningkatkan Kesiapan Untuk Berubah Pada Diri Karyawan: Studi Kasus PT IN = Reorientation and Change Socialization As Perceived Organizational Support Intervention to Increase Employee's Readiness for Change : Case Study At PT IN. 2013.
MLA CitationMelisya Caterina Fazrin, author. Reorientasi Dan Sosialisasi Perubahan Sebagai Intervensi Persepsi Dukungan Organisasi Dalam Meningkatkan Kesiapan Untuk Berubah Pada Diri Karyawan: Studi Kasus PT IN = Reorientation and Change Socialization As Perceived Organizational Support Intervention to Increase Employee's Readiness for Change : Case Study At PT IN. 2013.