Daftar Isi: MODEL SPIRITUAL LEADERSHIP, PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada Perangkat Desa Se-Kecamatan Bogorejo Kabupaten Blora Jawa Tengah)

Main Author:	Krisnawati, Erina Dwi
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book Bachelors
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2020
Subjects:	HD28 Management. Industrial Management
Online Access:	http://repository.unissula.ac.id/19713/1/cover.pdf http://repository.unissula.ac.id/19713/2/daftar%20isi.pdf http://repository.unissula.ac.id/19713/3/daftar%20pustaka.pdf http://repository.unissula.ac.id/19713/4/lampiran.pdf http://repository.unissula.ac.id/19713/5/abstrak.pdf http://repository.unissula.ac.id/19713/6/bab%201.pdf http://repository.unissula.ac.id/19713/7/publikasi.pdf http://repository.unissula.ac.id/19713/8/bab%202.pdf http://repository.unissula.ac.id/19713/9/bab%203.pdf http://repository.unissula.ac.id/19713/11/bab%204.pdf http://repository.unissula.ac.id/19713/12/bab%205.pdf http://repository.unissula.ac.id/19713/

Daftar Isi:

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja perangkat desa di Kecamatan Bogorejo, Kab.Blora, Jawa Tengah. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 75 orang. Analisis regresi linier berganda diterapkan dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi kerja dan variabel disiplin kerja yang dimoderasi oleh motivasi kerja merupakan faktor penentu yang mempengaruhi kinerja perangkat desa. Sedangkan variabel pelatihan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja perangkat desa. Kata kunci : Kinerja, Perangkat Desa, Spiritual Leadership, Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja