METODE PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Study pada karyawan PT. Ungaran Sari Garmen III Unit PA1)
ctrlnum |
15535 |
---|---|
fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.unissula.ac.id/15535/</relation><title>METODE PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Study pada karyawan PT. Ungaran Sari Garmen III Unit PA1)</title><creator>SADMOKO, IHSAN BUDI</creator><subject>HD28 Management. Industrial Management</subject><description>Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis metode peningkatan kinerja karyawan melalui stres kerja, lingkungan kerja non fisik dan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di bagian produksi pa1 di PT. Ungaran Sari Garmen III sedangkan sampel yang diambil 118 responden dengan teknik sampling cluster. Jenis penelitian yang digunakan motede survei serta analisis yang digunakanan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja terbukti berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja non fisik terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja tidak dapat menjadi variabel intervening pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan. 
Kata kunci : Kinerja Karyawan, Stres Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan Kerja</description><date>2019</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/15535/1/Cover.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/15535/2/Abstrak.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/15535/3/Daftarisi.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/15535/4/publikasi.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/15535/5/babI.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/15535/6/babII.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/15535/7/babIII.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/15535/8/babIV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/15535/9/babV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/15535/10/daftar_pustaka.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/15535/11/lampiran.pdf</identifier><identifier> SADMOKO, IHSAN BUDI (2019) METODE PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Study pada karyawan PT. Ungaran Sari Garmen III Unit PA1). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung. </identifier><recordID>15535</recordID></dc>
|
language |
eng |
format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book Thesis:Bachelors |
author |
SADMOKO, IHSAN BUDI |
title |
METODE PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Study pada karyawan PT. Ungaran Sari Garmen III Unit PA1) |
publishDate |
2019 |
topic |
HD28 Management. Industrial Management |
url |
http://repository.unissula.ac.id/15535/1/Cover.pdf http://repository.unissula.ac.id/15535/2/Abstrak.pdf http://repository.unissula.ac.id/15535/3/Daftarisi.pdf http://repository.unissula.ac.id/15535/4/publikasi.pdf http://repository.unissula.ac.id/15535/5/babI.pdf http://repository.unissula.ac.id/15535/6/babII.pdf http://repository.unissula.ac.id/15535/7/babIII.pdf http://repository.unissula.ac.id/15535/8/babIV.pdf http://repository.unissula.ac.id/15535/9/babV.pdf http://repository.unissula.ac.id/15535/10/daftar_pustaka.pdf http://repository.unissula.ac.id/15535/11/lampiran.pdf http://repository.unissula.ac.id/15535/ |
contents |
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis metode peningkatan kinerja karyawan melalui stres kerja, lingkungan kerja non fisik dan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di bagian produksi pa1 di PT. Ungaran Sari Garmen III sedangkan sampel yang diambil 118 responden dengan teknik sampling cluster. Jenis penelitian yang digunakan motede survei serta analisis yang digunakanan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja terbukti berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja non fisik terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja tidak dapat menjadi variabel intervening pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : Kinerja Karyawan, Stres Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan Kerja |
id |
IOS15607.15535 |
institution |
Universitas Islam Sultan Agung |
institution_id |
178 |
institution_type |
library:university library |
library |
Perpustakaan Universitas Islam Sultan Agung |
library_id |
514 |
collection |
PENGUKURAN TINGKAT ECO EFFISIENSI PADA IKM TAHU (Studi Kasus : IKM TAHU PAK TASMIN PATI) |
repository_id |
15607 |
city |
KOTA SEMARANG |
province |
JAWA TENGAH |
repoId |
IOS15607 |
first_indexed |
2021-05-28T04:36:25Z |
last_indexed |
2021-05-28T04:36:25Z |
recordtype |
dc |
_version_ |
1700977765501632512 |
score |
17.538404 |