ctrlnum 15535
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.unissula.ac.id/15535/</relation><title>METODE PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING&#xD; (Study pada karyawan PT. Ungaran Sari Garmen III Unit PA1)</title><creator>SADMOKO, IHSAN BUDI</creator><subject>HD28 Management. Industrial Management</subject><description>Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis metode peningkatan kinerja karyawan melalui stres kerja, lingkungan kerja non fisik dan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di bagian produksi pa1 di PT. Ungaran Sari Garmen III sedangkan sampel yang diambil 118 responden dengan teknik sampling cluster. Jenis penelitian yang digunakan motede survei serta analisis yang digunakanan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja terbukti berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja non fisik terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja tidak dapat menjadi variabel intervening pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan. &#xD; Kata kunci : Kinerja Karyawan, Stres Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan Kerja</description><date>2019</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/15535/1/Cover.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/15535/2/Abstrak.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/15535/3/Daftarisi.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/15535/4/publikasi.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/15535/5/babI.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/15535/6/babII.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/15535/7/babIII.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/15535/8/babIV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/15535/9/babV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/15535/10/daftar_pustaka.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/15535/11/lampiran.pdf</identifier><identifier> SADMOKO, IHSAN BUDI (2019) METODE PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Study pada karyawan PT. Ungaran Sari Garmen III Unit PA1). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung. </identifier><recordID>15535</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
Thesis:Bachelors
author SADMOKO, IHSAN BUDI
title METODE PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Study pada karyawan PT. Ungaran Sari Garmen III Unit PA1)
publishDate 2019
topic HD28 Management. Industrial Management
url http://repository.unissula.ac.id/15535/1/Cover.pdf
http://repository.unissula.ac.id/15535/2/Abstrak.pdf
http://repository.unissula.ac.id/15535/3/Daftarisi.pdf
http://repository.unissula.ac.id/15535/4/publikasi.pdf
http://repository.unissula.ac.id/15535/5/babI.pdf
http://repository.unissula.ac.id/15535/6/babII.pdf
http://repository.unissula.ac.id/15535/7/babIII.pdf
http://repository.unissula.ac.id/15535/8/babIV.pdf
http://repository.unissula.ac.id/15535/9/babV.pdf
http://repository.unissula.ac.id/15535/10/daftar_pustaka.pdf
http://repository.unissula.ac.id/15535/11/lampiran.pdf
http://repository.unissula.ac.id/15535/
contents Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis metode peningkatan kinerja karyawan melalui stres kerja, lingkungan kerja non fisik dan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di bagian produksi pa1 di PT. Ungaran Sari Garmen III sedangkan sampel yang diambil 118 responden dengan teknik sampling cluster. Jenis penelitian yang digunakan motede survei serta analisis yang digunakanan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja terbukti berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja non fisik terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja tidak dapat menjadi variabel intervening pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Kinerja Karyawan, Stres Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan Kerja
id IOS15607.15535
institution Universitas Islam Sultan Agung
institution_id 178
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Islam Sultan Agung
library_id 514
collection PENGUKURAN TINGKAT ECO EFFISIENSI PADA IKM TAHU (Studi Kasus : IKM TAHU PAK TASMIN PATI)
repository_id 15607
city KOTA SEMARANG
province JAWA TENGAH
repoId IOS15607
first_indexed 2021-05-28T04:36:25Z
last_indexed 2021-05-28T04:36:25Z
recordtype dc
_version_ 1700977765501632512
score 17.538404