SADMOKO, I. B. (2019). METODE PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Study pada karyawan PT. Ungaran Sari Garmen III Unit PA1).
Chicago Style CitationSADMOKO, IHSAN BUDI. METODE PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Study Pada Karyawan PT. Ungaran Sari Garmen III Unit PA1). 2019.
MLA CitationSADMOKO, IHSAN BUDI. METODE PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Study Pada Karyawan PT. Ungaran Sari Garmen III Unit PA1). 2019.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.