MODEL PENGEMBANGAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KOMITMEN AFEKTIF DAN ETIKA KERJA ISLAM (Studi kasus pada SDM SKPD Dinas Pendidikan Kabupaten Rembang)
| ctrlnum |
15511 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.unissula.ac.id/15511/</relation><title>MODEL PENGEMBANGAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KOMITMEN AFEKTIF DAN ETIKA KERJA ISLAM (Studi kasus pada SDM SKPD Dinas Pendidikan Kabupaten Rembang)</title><creator>PUJI, ANTON HAPRI WAHANA</creator><subject>HD28 Management. Industrial Management</subject><description>Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis model pengembangan kinerja sumber daya manusia melalui komitmen afektif dan etika kerja islam. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai dinas pendidikan kabupaten rembang sedangkan sampel yang diambil 98 responden dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research serta analisis yang digunakanan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa etika kerja islam memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif, etika kerja islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia, komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia

Kata kunci : Kinerja SDM, Etika Kerja Islami, Komitmen Afektif</description><date>2019</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/15511/1/Abstrak.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/15511/2/babI.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/15511/3/babII.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/15511/4/babIII.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/15511/5/babIV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/15511/6/babV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/15511/7/Cover.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/15511/8/daftar_pustaka.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/15511/9/Daftarisi.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/15511/10/lampiran.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.unissula.ac.id/15511/11/publikasi.pdf</identifier><identifier> PUJI, ANTON HAPRI WAHANA (2019) MODEL PENGEMBANGAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KOMITMEN AFEKTIF DAN ETIKA KERJA ISLAM (Studi kasus pada SDM SKPD Dinas Pendidikan Kabupaten Rembang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung. </identifier><recordID>15511</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book Thesis:Bachelors |
| author |
PUJI, ANTON HAPRI WAHANA |
| title |
MODEL PENGEMBANGAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KOMITMEN AFEKTIF DAN ETIKA KERJA ISLAM (Studi kasus pada SDM SKPD Dinas Pendidikan Kabupaten Rembang) |
| publishDate |
2019 |
| topic |
HD28 Management. Industrial Management |
| url |
http://repository.unissula.ac.id/15511/1/Abstrak.pdf http://repository.unissula.ac.id/15511/2/babI.pdf http://repository.unissula.ac.id/15511/3/babII.pdf http://repository.unissula.ac.id/15511/4/babIII.pdf http://repository.unissula.ac.id/15511/5/babIV.pdf http://repository.unissula.ac.id/15511/6/babV.pdf http://repository.unissula.ac.id/15511/7/Cover.pdf http://repository.unissula.ac.id/15511/8/daftar_pustaka.pdf http://repository.unissula.ac.id/15511/9/Daftarisi.pdf http://repository.unissula.ac.id/15511/10/lampiran.pdf http://repository.unissula.ac.id/15511/11/publikasi.pdf http://repository.unissula.ac.id/15511/ |
| contents |
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis model pengembangan kinerja sumber daya manusia melalui komitmen afektif dan etika kerja islam. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai dinas pendidikan kabupaten rembang sedangkan sampel yang diambil 98 responden dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research serta analisis yang digunakanan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa etika kerja islam memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif, etika kerja islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia, komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia
Kata kunci : Kinerja SDM, Etika Kerja Islami, Komitmen Afektif |
| id |
IOS15607.15511 |
| institution |
Universitas Islam Sultan Agung |
| institution_id |
178 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Islam Sultan Agung |
| library_id |
514 |
| collection |
PENGUKURAN TINGKAT ECO EFFISIENSI PADA IKM TAHU (Studi Kasus : IKM TAHU PAK TASMIN PATI) |
| repository_id |
15607 |
| city |
KOTA SEMARANG |
| province |
JAWA TENGAH |
| repoId |
IOS15607 |
| first_indexed |
2021-05-28T04:36:25Z |
| last_indexed |
2021-05-28T04:36:25Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1700977766217809920 |
| score |
17.538404 |