ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA AWAK KAPAL PT. KARYA SUMBER ENERGY
| Main Author: | RUDI, HIDAYAT |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Pdf |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.pip-semarang.ac.id/2787/1/531611106014%20N_PROSIDING_FULLTEXT.pdf http://repository.pip-semarang.ac.id/2787/ https://library.pip-semarang.ac.id |
| ctrlnum |
2787 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.pip-semarang.ac.id/2787/</relation><title>ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA AWAK KAPAL PT. KARYA SUMBER ENERGY</title><creator>RUDI, HIDAYAT</creator><subject>Nautika</subject><description>Intisari- Suatu perusahaan memerlukan pegawai yang
memiliki kemampuan, skill, kreativitas dalam bekerja agar
pekerjaan yang diberikan perusahaan atau pimpinan dapat
dikerjakan dengan baik. Saat ini persaingan antar
perusahaan sangat lah ketat maka perusahaan harus
memperhatikan sumber daya yang dimiliki agar bisa
dimanfaatkan sebaik-baik nya agar perusahaan dapat
berkembang. Berdasarkan kondisi tersebut dibutuhkan
sistem pemberdayaan dan kompensasi yang dapat
memberikan kepuasan kerja awak kapal. Untuk mencapai
tujuan perusahaan perlu didukung strategi pemberdayaan
dan kompensasi yang tepat untuk para awak kapal sehingga
para awak kapal dapat loyal dan berdedikasi kepada
perusahaan. Penelitian dilaksanakan di lingkup perusahaan
melalui penyebaran kuesioner kepada para awak kapal.
Analisis hasil terhadap 64 sampel dari populasi 175 awak
kapal menunjukkan bahwa pemberdayaan dan kompensasi
terbukti positif berpengaruh terhadap meningkatkan
produktivitas kinerja awak kapal.Hasil penelitian
menyarankan agar sebaiknya pemberdayaan dikaitkan
dengan pengukuran prestasi awak kapal sehingga apabila
diperdayakan maka akan mampu memberikan prestasi
kerja yang diharapkan. Karena itu sebaiknya
pemberdayaan dihubungkan dengan kompensasi awak
kapal agar mereka lebih termotivasi untuk bekerja dengan
rasa tanggung jawab pada perusahaan.</description><date>2020</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Other:Pdf</type><language>ind</language><identifier>http://repository.pip-semarang.ac.id/2787/1/531611106014%20N_PROSIDING_FULLTEXT.pdf</identifier><identifier> RUDI, HIDAYAT (2020) ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA AWAK KAPAL PT. KARYA SUMBER ENERGY. Diploma thesis, POLITEKNIK ILMU PELAYARAN SEMARANG. </identifier><relation>https://library.pip-semarang.ac.id</relation><recordID>2787</recordID></dc>
|
| language |
ind |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Other:Pdf Other |
| author |
RUDI, HIDAYAT |
| title |
ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA AWAK KAPAL PT. KARYA SUMBER ENERGY |
| publishDate |
2020 |
| isbn |
531611106014 |
| topic |
Nautika |
| url |
http://repository.pip-semarang.ac.id/2787/1/531611106014%20N_PROSIDING_FULLTEXT.pdf http://repository.pip-semarang.ac.id/2787/ https://library.pip-semarang.ac.id |
| contents |
Intisari- Suatu perusahaan memerlukan pegawai yang
memiliki kemampuan, skill, kreativitas dalam bekerja agar
pekerjaan yang diberikan perusahaan atau pimpinan dapat
dikerjakan dengan baik. Saat ini persaingan antar
perusahaan sangat lah ketat maka perusahaan harus
memperhatikan sumber daya yang dimiliki agar bisa
dimanfaatkan sebaik-baik nya agar perusahaan dapat
berkembang. Berdasarkan kondisi tersebut dibutuhkan
sistem pemberdayaan dan kompensasi yang dapat
memberikan kepuasan kerja awak kapal. Untuk mencapai
tujuan perusahaan perlu didukung strategi pemberdayaan
dan kompensasi yang tepat untuk para awak kapal sehingga
para awak kapal dapat loyal dan berdedikasi kepada
perusahaan. Penelitian dilaksanakan di lingkup perusahaan
melalui penyebaran kuesioner kepada para awak kapal.
Analisis hasil terhadap 64 sampel dari populasi 175 awak
kapal menunjukkan bahwa pemberdayaan dan kompensasi
terbukti positif berpengaruh terhadap meningkatkan
produktivitas kinerja awak kapal.Hasil penelitian
menyarankan agar sebaiknya pemberdayaan dikaitkan
dengan pengukuran prestasi awak kapal sehingga apabila
diperdayakan maka akan mampu memberikan prestasi
kerja yang diharapkan. Karena itu sebaiknya
pemberdayaan dihubungkan dengan kompensasi awak
kapal agar mereka lebih termotivasi untuk bekerja dengan
rasa tanggung jawab pada perusahaan. |
| id |
IOS15573.2787 |
| institution |
Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang (PIP Semarang) |
| affiliation |
onesearch.perpusnas.go.id fkp2tn.onesearch.id |
| institution_id |
1472 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan PIP Semarang |
| library_id |
1245 |
| collection |
Repository PIP Semarang |
| repository_id |
15573 |
| city |
KOTA SEMARANG |
| province |
JAWA TENGAH |
| shared_to_ipusnas_str |
1 |
| repoId |
IOS15573 |
| first_indexed |
2021-05-18T01:02:10Z |
| last_indexed |
2021-05-18T01:02:10Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1700056165689327616 |
| score |
17.538404 |