Pengaruh Peraturan Hukum, Keefektifan Pengendalian Intern, Kesesuaian Kompensasi dan Budaya Etis Manajemen Terhadap Kecurangan (Fraud) di Instansi Pemerintahan (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Bondowoso)
| Main Author: | Wijayanti, Wieke |
|---|---|
| Format: | Thesis PeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unmuhjember.ac.id/218/1/JURNAL.pdf http://repository.unmuhjember.ac.id/218/7/1.%20COVER%20DAN%20PERSETUJUAN.pdf http://repository.unmuhjember.ac.id/218/ |
Daftar Isi:
- Instansi pemerintahan merupakan salah satu layanan kepada masyarakat untuk mewujudkan tercapainya good governance di Indonesia. Namun, pada Berdasarkan latar belakang tersebut, maka tujuan penelitian ini untuk memperoleh bukti empiris tentang persepsi pegawai pemerintah Kabupaten Bondowoso terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi kecurangan (fraud). Faktor-faktor tersebut meliputi peraturan hukum, keefektifan pengendalian internal, kesesuaian kompensasi, budaya etis manajemen. Populasi penelitian ini terdiri dari 541 pegawai, sampel penelitian sejumlah 60 pegawai instansi pemerintahan di Kabupaten Bondowoso. Teknik penarikan sampel menggunakan convenience sampling. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh negatif variabel peraturan hukum dan budaya etis manajemen terhadap kecurangan (fraud) di instansi pemerintahan, terdapat pengaruh positif antara keefektifan pengendalian internal dan kesesuaian kompensasi terhadap kecurangan (fraud) di instansi pemerintahan