Daftar Isi: Pengaruh Kepemimpinan Transformasional,Motivasi Kerja,dan Hubungan Antar Manusia terhadap Etos Kerja ( Studi Empiris Pada Karyawan Unit Pelayanan PDAM Kota Padang Wilayah Pusat)

Main Authors:	Nola, Fitrah, Surya, Dharma, Elfitra, Azliyanti
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2020
Subjects:	HC Economic History and Conditions
Online Access:	http://repo.bunghatta.ac.id/470/1/27%20NOLA%20FITRAH%201510011211069%20COVER.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/470/2/27%20NOLA%20FITRAH%201510011211069%20%20ABSTRAK.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/470/3/27%20NOLA%20FITRAH%201510011211069%20%20BAB%20I.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/470/4/27%20NOLA%20FITRAH%201510011211069%20%20BAB%20II.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/470/5/27%20NOLA%20FITRAH%201510011211069%20%20BAB%20III.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/470/6/27%20NOLA%20FITRAH%201510011211069%20%20BAB%20IV.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/470/7/27%20NOLA%20FITRAH%201510011211069%20%20BAB%20V.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/470/8/27%20NOLA%20FITRAH%201510011211069%20%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/470/

Daftar Isi:

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional,Motivasi Kerja,dan Pengaruh Kepemimpinan Transformasional,Motivasi Kerja,dan Hubungan Antar Manusia terhadap Etos Kerja ( Studi Empiris Pada Karyawan Unit Pelayanan PDAM Kota Padang Wilayah Pusat) 1Nola Fitrah, 2Surya Dharma, 2Elfitra Azliyanti Mahasiswa dan Dosen Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bung Hatta E-mail : Nolafitrah15@gmail.com,Sdharma3005@gmail.com, elfitra.azliyanti@gmail.com ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan secara empiris pengaruh kepemimpinantransformasional, motivasi kerja, dan hubungan antar manusia terhadap etos pada karyawan unit pelayanan PDAM Kota Padang wilayah pusat.Teknikpengambilan sampel menggunakansensus dengan jumlah responden sebanyak 79 orang. Data diolah menggunakan SPSS versi 16.0. Jenis data yang digunakan adalah data primer dengan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap etos kerja, motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap etos kerja, hubungan antar manusia tidak berpegaruh terhadap etos kerja. Kata Kunci : Kepimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Hubungan Antar Manusia, Etos Kerja